2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tollen Arbeitsumfeld mit den Kollegen
Arbeitnehmer werden seitens Führungsebene schlecht behandelt
Kommunikation und Umgangsformen mit den Mitarbeitern weisen großes Verbesserungspotential auf.
Die Atmosphäre mit den Kollegen ist ausgezeichnet, allerdings wird die Wertung stark durch den Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern getrübt.
Unterschiedlich, oft am kollektivvertraglichen Minimum mit sehr teils fragwürdigen Einstufungen.
Ganz ausgezeichnet.
Ältere sowie weibliche KollegenInnen werden regelmäßig belächelt und nicht als voll gewertet.
Kommunikationsunfähigkeit sowohl aktiv als auch passiv; regelmäßig werden persönliche schlechte Stimmungen in Meetings mitgenommen; Ignorieren von Arbeitnehmerbedürfnissen; Die Organisation von nicht ausgestellten Gehaltsabrechnungen dauert zum jetzigen Zeitpunkt bereits 3 Monate.
In der Softwarekonfigurationsabteilung wird Monat für Monat wenige Tage (2-4) vor Sprintende seitens der Führungsebene eine Vielzahl von zusätzlichen Aufgaben, die unbedingt in diesem Sprint noch fertig gestellt werden müssen, aufgegeben.
Aufgrund fehlender Struktur und Aufgabenverteilung, ist die Kommunikation ein besserer Zufallsgenerator.
Ältere sowie weibliche KollegenInnen werden regelmäßig belächelt und nicht als voll gewertet.
Große Vielfalt an Aufgaben
Als Mitarbeiter kann ich mich sehr stark einbringen.