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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SNACK SHOP e.U die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SNACK SHOP e.U
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SNACK SHOP e.U
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war hier leider nur geringfügig beschäftigt und konnte lediglich zwei Tage arbeiten. Bereits während der Probezeit wurde mir gekündigt, da ich krank war. Ich habe mich jedoch schon zwei Tage vorher bei der Firma gemeldet, ohne eine Rückmeldung zu erhalten. Mehrere Anrufe blieben unbeantwortet, und schließlich wurde ich per E-Mail über meine Kündigung informiert. Insgesamt war die Erfahrung sehr enttäuschend – die Einschulung war schlecht organisiert, und am Standort Westbahnhof fiel besonders eine Mitarbeiterin negativ auf. Sie äußerte rassistische Bemerkungen und kritisierte mich, ich sei zu langsam. Zudem war ihr Auftreten unangenehm, weshalb ich den Kontakt mit ihr vermeiden wollte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte sehr angenehme Kollegen, waren alle Studenten oder in dem Alter. In unserer Filiale gab es keine Filialleitung weshalb das ganze nochmal lockerer war.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kollegen top. Mit Vorgesetzen 0 - hast manchmal erst 1 Tag bevor du arbeiten musst gewusst, dass du Arbeiten musst, manchmal wurde 1 Woche nicht zürückgeschrieben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere "Vorgesetzte" war eine Person die wir nie getroffen haben, die uns nur unseren Plan (Am Sonntag - für die kommende Woche) auf Whatsapp sendete. EIngeschult wurden wir von Kollegen die genau so wenig wussten wie wir. Arbeitszeiten waren KATASTROPHAL - von 9:30 bis 21:00 manchmal war man ab 14:00 alleine in einem Schoppingcenter. Manchmal haben sie eine Person von einem anderen Standort geschickt die uns dann einbischen herumkomandiert hat - wo man plötzlich nicht mehr sitzen durfte während der Arbeitszeit, auch wenn nichts los war.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das arbeiten an sich is ganz angenehm und eher chillig als stressig

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation könnte man echt stark arbeiten..! Teilweise muss man vielem hinterher rennen wirk sehr unprofessionell!

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