Familienbetrieb setzt auf langjährige Mitarbeiter investiert in seine Mitarbeiter Aufstiegschancen gegeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig Fluktuation (auf langjährige Mitarbeiter wird gesetzt)
Soziale Leistungen (Prämien, Mitarbeiterveranstaltungen, Sozialraum mit Billiard Tisch, Tischtennis und Co)
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen wirklich gut.
Wo viele Menschen sind, gibt es einfach IMMER Reibereien- aber auch das ist menschlich
Kommunikation
Ziele und Daten werden sehr offen kommuniziert
Neuheiten im Personalwesen eher langsamer (da ist die Gerüchteküche weit schneller)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut, bestes Team ever aber das ist im kleinen Team mit max. 4 Personen auch wirklich wichtig.
In großen Abteilungen ist das leider nicht immer so....
Work-Life-Balance
Ich denke auch hier, ist es der Firma lieber wenn ein Mitarbeiter klar und deutlich kommuniziert was er möchte und was er geben kann, und dann wird man gemeinsam sicher einen Weg finden der für beide Seiten passt. Ich selbst habe eher mehr Überstunden und eher weniger "Life-Balance" aber damit bin ich voll und ganz zufrieden :)
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist spitze
-ehrlich
-offen/direkt
-herzlich
-motiviert
-Fachlich top
Interessante Aufgaben
Mega viele übergreifende Tätigkeiten, ich muss mit vielen Abteilungen zusammenarbeiten, dass macht mir auch wirklich Spaß (manchmal frisst das aber auch echt Zeit). Es gibt IMMER etwas zutun
Gleichberechtigung
Ich bin da etwas geprägt... in der Vergangenheit war die Gleichberechtigung nicht immer so fortgeschritten wie in den letzten Jahren ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und wegeschätzt,- und mit den altersgrimmigen Kollegen wird einfach mit Humor umgegangen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ajajaj... es wird.. in manchen Abteilungen wird echt viel Papier noch "verschwendet" aber man arbeitet laufend an Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell denk ich können wir auf hohem Niveau meckern ...
Die Firma bezahlt gute engagierte Mitarbeiter gut, manchmal sollte das Gehalt aber auch bei langjährigen Mitarbeitern so eingestellt werden wie bei neuen Mitarbeitern (bei gleicher Leistung Selbstverständlich)
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeiter sich entwickeln möchten werden sie gefördert und gefordert.
Aber auch von alleine kommen die Vorgesetzten auf einen zu, wenn sie Potential sehen