Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageZusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig Fluktuation (auf langjährige Mitarbeiter wird gesetzt)
Soziale Leistungen (Prämien, Mitarbeiterveranstaltungen, Sozialraum mit Billiard Tisch, Tischtennis und Co)
Die Inhaber sind wirklich sehr nett und höflich.
3 Personen gibt es in der Firma die sind richtig nett und man kann mit denen sehr gut kommunizieren. Hoffe, dass ich sie irgendwann wieder sehen kann.
Man kann mit ihnen über alles reden.
Die Menschlichkeit 100%
Im Vergleich zu anderen
Fällt mir gerade nichts ein
Schade, dass so eine Firma solche Mitarbeiter hat, die niemanden wollen und nur ausgrenzen. So haltet es auch keiner aus und geht, so wie ich. Die Vorgesetzten werden von den angestellten geführt anstatt andersrum. Deswegen können sich die Vorgesetzten nicht durchsetzen oder vielleicht wollen Sie es gar nicht. (Ich rede hier nur über die Zentrale Büro, wie es im Handel ist weiß ich nicht, aber bestimmt lustig)
man kann sich an nichts gewöhnen, es wird dauernt verändert
Unfair, meldet man Probleme wird nichts verbessert
Das einem das blaue vom Himmel versprochen wird und irgendwann wird man dann einfach fallen gelassen...
Natürlich gibt's auch Kleinigkeiten die nicht passen aber,es wird daran gearbeitet.
Das Unternehmen stellt oft neue Mitarbeiter ein, jedoch es bleibt fast keiner. Die altgesessenen Mitarbeiter sind sehr anstrengend und wollen keine neue Mitarbeiter im Team haben und schulen auch nicht ein. Wenn man nicht eingeschult wird, kann man auch nicht wissen ob man etwas richtig oder falsch gemacht hat. Ich wurde auch sehr ausgegrenzt und bin sicher nicht die einzige oder werde auch nicht die einzige bleiben. Obwohl ich öfters bei meinen Vorgesetzten war, haben sie mich nicht unterstützt. Auch ...
Führungskräfte anstellen, die sich auskennen und besser die guten belassen, wo sie sind.
Auf Augenhöhe kommunizieren und nicht bei Problemen wegschauen
Alles bestens
Keine. Sie sollen so bleiben wie sie sind
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sochor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Daher die Älteren Kollegen viel routine aufweisen können, können Junge Leute noch sehr viel von Ihnen lernen .
Es funktioniert Grandios.
Ältere Kollegen werden respektiert und wegeschätzt,- und mit den altersgrimmigen Kollegen wird einfach mit Humor umgegangen
Bin froh in meinem Team zu arbeiten
Keine Unterschiede
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sochor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
leere Versprechungen
Keine weiterbildungschancen
