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Unternehmensgruppe 
Sochor
Bewertung

Enttäuschung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei A. Sochor & Co Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Inhaber sind wirklich sehr nett und höflich.
3 Personen gibt es in der Firma die sind richtig nett und man kann mit denen sehr gut kommunizieren. Hoffe, dass ich sie irgendwann wieder sehen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade, dass so eine Firma solche Mitarbeiter hat, die niemanden wollen und nur ausgrenzen. So haltet es auch keiner aus und geht, so wie ich. Die Vorgesetzten werden von den angestellten geführt anstatt andersrum. Deswegen können sich die Vorgesetzten nicht durchsetzen oder vielleicht wollen Sie es gar nicht. (Ich rede hier nur über die Zentrale Büro, wie es im Handel ist weiß ich nicht, aber bestimmt lustig)

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen stellt oft neue Mitarbeiter ein, jedoch es bleibt fast keiner. Die altgesessenen Mitarbeiter sind sehr anstrengend und wollen keine neue Mitarbeiter im Team haben und schulen auch nicht ein. Wenn man nicht eingeschult wird, kann man auch nicht wissen ob man etwas richtig oder falsch gemacht hat. Ich wurde auch sehr ausgegrenzt und bin sicher nicht die einzige oder werde auch nicht die einzige bleiben. Obwohl ich öfters bei meinen Vorgesetzten war, haben sie mich nicht unterstützt. Auch die Mediatorin in der Firma nicht.

Arbeitsatmosphäre

Richtig kalt.

Kommunikation

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Wenn du neu bist, will dich keiner.

Vorgesetztenverhalten

Angeblich muss man immer Guten Morgen und Aus Wiedersehen sagen. Doch nicht mal die Vorgesetzten sagen es.

Gleichberechtigung

Gibt es kaum. Wenn du neu bist wirst du ausgegrenzt. Entweder haltest du es aus oder du gehst.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

wir möchten uns bei dir für deine offenen Zeilen bedanken, die wir sehr ernst nehmen.
Dass du in unserem Unternehmen diese Teamerfahrungen gemacht hast, tut uns sehr leid.

Ein Onboarding- und Teamentwicklungsprozess kann manchmal seine Hürden haben und sich über einen längeren Zeitraum ziehen, eine begleitende Mediation ebenso. Wir hätten hier gerne noch weiter am Teambuilding gearbeitet.

Wenn du uns die Gelegenheit geben möchtest, noch ein Abschlussgespräch mit dir zu führen, um gemeinsam konkrete Herausforderungen aus deinem Arbeitsverhältnis zu reflektieren, würden die Personalentwicklung und Führungsebene sich gerne mit dir zusammensetzen. Du kannst gerne mit detaillierterem Feedback bzw. Terminvorschlägen auf uns (kununu@sochor.at) zukommen. Nur durch offene und ehrliche Kommunikation haben wir die Möglichkeit, gemeinsam eine positive Veränderung in unserem Unternehmen zu bewirken.

Dein HR-Team

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