Ständig neue Führungskräfte, warum belässt man nicht die bewährten und guten Leute arbeiten?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baumärkte A. Sochor & Co GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
halbwegs faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kann sich an nichts gewöhnen, es wird dauernt verändert
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte anstellen, die sich auskennen und besser die guten belassen, wo sie sind.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht Verunsicherung unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Handel eben
Vorgesetztenverhalten
das ist sehr stark von der Person abhängig
Interessante Aufgaben
Handel eben
Umgang mit älteren Kollegen
Jemand, der 30 Jahre für das Unternemen gearbeitet hat, wurde von einem Tag auf den anderen willkürlich gekündigt...
Arbeitsbedingungen
Handel eben
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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