Pluxee 

Austria 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Vielen Dank für Dein Feedback! Konstruktives Feedback ist uns wichtig. Es hilft uns zu erkennen, woran wir noch arbeiten können und wo es Potential zur Verbesserung gibt.

Du schreibst, dass die Fluktuation riesig ist und sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Es stimmt, dass wir in den letzten Monaten einen Wandel durchlebten. … und dieser Wandel bedeutet Veränderung. Veränderung ist durchaus etwas Positives aber sehr oft auch nicht leicht. Wir sind stets bemüht, unsere KollegInnen bei diesem Wandel zu begleiten und zu unterstützen, trotzdem kommt es vor, dass manche KollegInnen diese Veränderungen nicht mitgehen wollen oder können. Dieser Wandel ist ein sehr positiver, welcher uns zukünftig viele Chancen eröffnen wird. Die Digitalisierung macht auch vor unserem Unternehmen nicht halt – und das ist gut so, weil die Digitalisierung wird für uns neue Horizonte schafft. Darüber hinaus freuen wir uns, dass wir in letzter Zeit viele neue KollegInnen begrüßen durften, weil wir nicht nur die betriebswirtschaftlichen Ziffern steigern, sondern auch als Team signifikant wachsen.

In Deiner Bewertung gehst Du auch auf den Umgang mit älteren Kollegen ein. Es tut uns leid, dass Du hier eine unangenehme Erfahrung gemacht hast. Ein gutes Miteinander ist uns als Unternehmen sehr wichtig, weshalb wir dem auf jeden Fall auf den Grund gehen möchten! Bei uns sollen sich alle wohlfühlen – insbesondere, da unser Team bunt gemischt ist.

Weiters schreibst Du, dass deiner Ansicht nach keine Karrierechancen bestehen. Dadurch, dass wir recht flache Hierarchien leben und auch ein überschaubar großes Team sind, ist ein klassischer Aufstieg natürlich nicht so einfach. Neben der Möglichkeit, sich im internationalen Konzern weiterzuentwickeln, bieten wir aber auch Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und hier in eine Experten-Rolle zu wachsen. Dein Vorgesetzter/Deine Vorgesetzte nimmt sich gerne die Zeit, die verschiedenen Möglichkeiten mit Dir zu besprechen!

Faire Entlohnung ist uns ebenso ein großes Anliegen. Wir versuchen deshalb auch laufend unser Angebot an Benefits (wie Jobticket, Essenszuschuss, etc.) zu erweitern. Wenn Du Dich dennoch ungerecht entlohnt fühlst, dann sprich das bitte bei Deinem Vorgesetzten/Deiner Vorgesetzten an!

Wir freuen uns, dass Du wie wir einen großen Wert auf ein gutes Miteinander legst und dass Du gerne an unseren Mitarbeiterevents teilnimmst. Gerne nehmen wir Deinen Vorschlag auf und überlegen uns, wie wir den Kollegenzusammenhalt noch mehr stärken können!

Liebe Grüße,
Andreas Sticha
Geschäftsführung