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Sodexo
Die Entwicklung aus Deutschland und dieses Hired Fired System
Man sollte wieder die alten Tugenden sich besinnen, nicht alles Neue ist immer besser, und weniger BRD und mehr AT ist auch besser
Früher ein Familiär geführtes Unternehmen wo man sich wohl fühlte, jetzt alles anders, leider nicht besser. Auch ein modernes Büro hilft hier nicht weiter. Und wenn das Büro viel zu klein geraten ist, dass man sich um die wenigen Plätze streiten muss und so Unruhe reinkommt. Auch das alles aus Deutschland diktiert wird und so Österreich übernommen wurde.
Ja als Sodexo, nein als Pluxee
Früher im alten Gebäude viel besser, jetzt sehr schlecht, da einige doch im nur Dauer HomeOffice sind und andere dauernd hier sind.
Junge werden hier mehr bevorzugt
Sehr Intransparent leider
Das Neue Büro ist eher ein Rückschritt, da zu wenig Plätze und auch die Ausstattung sehr rudimentär ist.
Leider keine Kommunikation, es wird dauernd Alibi mässig gefragt, aber wie es einem wirklich geht , das interessiert niemanden wirklich.
Benefits
Veraltet, müde und träge. Alte lassen die Jungen nicht ran.
Bitte sprechen Sie mit Mitarbeitern direkt.
Viele sind aufrichtig, aber noch mehr sind eigennützig.
Nicht in Sodexo. Es sei denn, Firma ist einem egal.
Keine Weiterbildung.
Benefits sind superb: Jobticket oder Parkplatz, Home Office, Beiträge für Altersvorsorge, man kann zwischen Essenzuschuss (8,80 EUR pro Tag) oder Lebensmittelzuschuss (2,20 EUR pro Tag) auswählen. Und zu Weihnachten gibt es 180 EUR Geschenkgutschein. Einfach unschlagbar. Aber Gehaltshöhe ist nichts besonderes und wird nach fester Staffelung beschlossen. Zum Verhandeln wenig Raum.
Zusammenhalt gibt es vornehmlich in eigener Abteilung
Man hält Ältere bei (was gut ist) aber viel Respekt oder Dankbarkeit gibt es nicht.
Zwei Abteilungsleitern sind Klasse, andere sind eigennützige Egoisten/Pfeifen
In alten (schönen) Büro jeder hatte einen Arbeitsplatz. In neuen Büro muss man sich Platz ergattern oder reservieren wie im Zug. Wenn es ruhig ist, geht es noch, aber wenn alle zusammen kommen, ist es wie im Bahnhof.
Zwischen Fachabteilungen fließt Information sehr sperrig. Es gibt Update in regelmäßigen Versammlungen, aber meist ist es blah-blah oder Selbstlob.
Teamlead & Abteilungsleitung mega Menschen
Sehr gute Atmosphäre
Sehr gute Work-Life-Balance. Die gute Mischung aus arbeiten im Office oder im Home-Office macht es aus. So bleibt genug Zeit für Familie.
Job Ticket, Altersvorsorge, Kaffee, Obst Mineralwasser alles vorhanden.
Der Zusammenhalt unter den einzelnen Kollegen funktioniert sehr gut. Dieser wird bei Sodexo gelebt.
Vorgesetztenverhalten auch sehr gut mit großer Empathie jedem Einzelnen gegenüber.
Die Kommunikation mit den anderen Abteilungen funktioniert sehr gut. Auch mit Vorgesetzten gibt es eine gute Kommunikation. Es kann nur sein, dass es manchmal etwas länger dauert bis man eine Antwort bekommt.
Sehr gute Kommunikation
Nicht
Es sollte alles so bleiben
Benefits
Atmosphäre
Es gibt zahlreiche Benefits und alle Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Integrität
Freundlich und offen.
Sodexo ist erstes Unternehmen im meinem Laufbahn, das Menschen tatsächlich im Mittelpunkt stellt, sowohl Kunden, als auch Mitarbeiter.
Hängt von dem Bereich ab.
Keine Fortbildung in 2020 (auch wegen Covid).
Mit Benefits auf dem Marktniveau.
Der sehr gut wertschätzende Umgang.
Entscheidungen schneller treffen und die betreffenden Abteilungen besser einbeziehen.
Alle Mitarbeiter sind motiviert und haben sich schnell auf die geänderten Arbeitsbedingungen durch Corona eingestellt.
Evtl. ein bisschen verstaubt, aber es wird dran gearbeitet.
Viele Benefits und flexible Arbeitszeiten. 3 Tage Woche Homeoffice (durch Corona momentan sogar mehr).
Auf die persönliche Weiterentwicklung wird durch ein jährliches Entwicklungsgespräch, sehr großen Wert gelegt.
Gehalt ist persönlich gut. Zusätzlich gibt es einen Essenszuschuss, eine Lebensversicherung, die Jahreskarte von den Wiener Linien, Obst, Kaffee/Tee und Wasser.
Jeder hilft jeden, auch wenn es manchmal stressig ist.
Wertschätzender und respektvoller Umgang. Keine "Punishment"-Kultur. Man wird als Mensch gesehen und nicht nur als eine Kopfzahl.
Top Ausstattung. Auch für ein gut ausgestattetes Homeoffice wird gesorgt.
Kommunikation ist gut. Vor allem durch die geänderten Arbeitsbedingungen (z.B. Homeoffice). Durch wöchentliche virtuelle Team-Meetings, weiß man immer was gerade los ist. Manchmal könnte aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein.
Ist ausgeglichen. Reine Bevorzugung von Männern oder Frauen, sehe ich nicht!
Die Transparenz bei Entscheidungen und die gute, wertschätzende Kommunikation.
Man könnte noch mehr auf den Punkt Nachhaltigkeit und Umwelt eingehen.
Fast alle Mitarbeiter sind motiviert und verstehen sich gut. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Ist weltweit bekannt, arbeitet in Österreich gerade daran, digitaler zu werden.
Viele Benefits und flexibles Zeitarbeitsmodell, 3 Tage die Woche Homeoffice und jetzt durch Corona sogar uneingeschränktes Homeoffice wenn man es möchte.
Man hat jährliche Entwicklungsgespräche und es gibt intern immer wieder Weiterentwicklungen und Karriereperspektiven. Durch die kleine Unternehmensgröße ist der Aufstieg eher in eine Expertenrolle und nicht zur Führungskraft.
Zum Gehalt kommen viele Benefits wie 8€ Essenszuschuss pro Tag, Wr. Linien-Jahreskarte, etc. dazu.
Hier wird immer mal wieder etwas gemacht, könnte aber öfters und nachhaltiger sein!
Man geht auch mal nach der Arbeit auf ein Getränk zum Heurigen, ich komme gerne in die Arbeit!
Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter und gehen respektvoll mit ihnen um. Sie haben auch ein offenes Ohr für Feedback sind an dir als Mensch interessiert.
Top! Im Büro haben wir eine super Ausstattung und auch für das Homeoffice werden uns Bildschirme und das gesamte Equipment zur Verfügung gestellt!
Jede Woche findet ein virtuelles Team Frühstück statt, bei dem Neuigkeiten kommuniziert werden. Top!
Gender equality wird hier gelebt!
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