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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SoftwareCUBE SCP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoftwareCUBE SCP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SoftwareCUBE SCP
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kein All-In, Home-Office, Zeitausgleich, Zusatzurlaub für soziales Engagement

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angehemes Arbeiten auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamevents und offen Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und private Treffen sind keine Seltenheit auch wenns mal nur der Umzug ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr professionell und immer lösungsorientiert trotzdem offen für Wünsche,Kritik und Vorschläge

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele teils sehr verschiedene Aufgabenfelder und immer neue Projekte wo Teammitglieder nach Können und Interessen zugeteilt werden.

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