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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niemand da beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb / Vertriebsmitarbeiter im Innendienst für Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eineim Bewerber ein Gespräch zusagt sollte man diese Gespräch auch einhalten und nicht einfach nicht erscheinen. Bei Verhinderung hätte man es auch absagen und verschieben können, aber einfach nicht auftauchen und dann auch gleich nicht mehr melden ist eine absolute Frechheit. In der analogen Zeit hätte das bedeudet man fährt won hin und keiner ist da.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susann HerzogTeamlead Talent Acquisition DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass bei deinem Bewerbungsgespräch niemand erschienen ist und keine rechtzeitige Benachrichtigung erfolgte. Dies war inakzeptabel und entspricht nicht unseren Standards. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die dir dadurch entstanden sind.
Wir nehmen dein Feedback ernst und werden sicherstellen, dass solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden.
Wir bedanken uns für dein Verständnis und entschuldigen uns erneut für die entstandenen Unannehmlichkeiten.
Viele Grüße
Susann Herzog