Finger weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung verfolgt kein genaues Ziel.
Es werden immer wieder neue Sachen versucht - hier bleibt es aber eher beim "probieren", und es schaut am Ende nichts dabei raus, es kostet nur richtig Geld und Ressourcen.
Der Mitarbeiter selber ist der GF eigentlich nichts wert. Dadurch sind in den letzten Jahren auch sehr gute und langjährige Angestellte mit viel Fachwissen in Ihrem Bereich aus dem Unternehmen verschwunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal in sich gehen und überlegen, wer diesen Betrieb am Leben erhält.
Weiters muss man sich einmal über die wirklich hohe Mitarbeiterfluktation in den letzten Jahren Gedanken machen. Vielleicht ist doch die Führung dafür ein kleines bißchen verantwortlich?
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben durch GF.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat mal in den letzten Jahren versucht, Mitarbeiterinfos zu veranstalten, wurde aber im Laufe der Zeit durch Mitarbeiterwandzeitungen ersetzt.
Ansonsten erfährt man nicht sehr viel, was da gerade abläuft und wohin der Weg führen soll.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammhalt innerhalb der Techniker ist sehr gut.
Ansonsten eine 2-Klassen Gesellschaft zwischen Führung und Technik.
Die Techniker werden von der Geschäftsführung als notwendiges Übel gesehen.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. Man soll hackeln bis zum umfallen und Freizeit braucht sowieso keiner.
Familie- was ist das? Braucht das jemand??
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter bzw. Projektleiter bei den Technikern sind sehr bemüht, bekommen aber von der GF immer wieder ständigen Druck.
Ein "Vorgesetztenverhalten" der Geschäftsführung gibt es praktisch nicht, es wird sich je nach Tagesverfassung gegenüber den Angestellten verhalten, ist man mal schlecht drauf, bekommen das alle zu spüren.
Interessante Aufgaben
Das einzig positive in den letzten Jahren in diesem Betrieb. Es sind immer wieder neue Herausforderungen und neue Technologien anzuwenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im großen und ganzem gut. Es wird hier kein großer Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund von mangelnder Ressourcenplanung und meistens immer nur reagieren wenns "brennt" mehr als fragwürdig.
Meistens ist es so, daß man als Techniker immer wieder "hinterherläuft" und Feuer löscht und dann von einem Feuer ins nächste gestoßen wird.
Der Arbeitstag ist eigenltich für die Geschäftsführung nur erfolgreich, wenn er mehr als 10 Stunden dauert. Sollte es sich mal einer erlauben, nach 8 Stunden das Büro zu verlassen, muss man sich meistens dafür rechtfertigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im großen und ganzen in Ordnung.
Der traurige Trend, was sich aber in der letzten Zeit abgezeichnet hat, daß man immer mehr hochbezahlte Leute in irgendwelchen fragwürdigen Positionen einsetzt. Der "kleine" Techniker unten am Ende der Nahrungskette wird z.T mit einem Hungerlohn abgespeist, dadurch hat sich in den letzten Jahren auch eine ziemlich hohe Mitarbeiterfluktation eingestellt.
Image
Das Image leidet in den letzten Jahren sehr.
Karriere/Weiterbildung
Wird gern in der Freizeit gesehen, ansonsten in Ordnung.