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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Softwerk Professional Automation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Softwerk Professional Automation
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Softwerk Professional Automation
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren ein sehr gut aufgestelltes Team, arbeitet sehr gut zusammen - aus diesem Grund bis dato keine personellen Veränderungen im Vertriebs-Team.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Themen werden offen angesprochen und besprochen.
Verständnis bei privaten Problemen.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter ist offensichtlich. Es gibt immer einen guten Kaffee, was für Programmierer wichtig ist :)

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die vertikale Kommunikation (Projektleiter-andere Mitarbeiter) könnte noch besser werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt davon ab, was für ein Projekt... aber es geht. Es gibt Firmenausflüge z.B.

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