Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der AG stellt nur MA, die förderungswürdig sind, ein. Nachdem die Förderung ausläuft, erhält der MA seine/ihre Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich jemanden suchen, der von Arbeit und MA-Führung was versteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenleitung spielt die MA untereinander gegenseitig auf.
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Leider hat die GL keine Ahnung was das ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag. Überstunden werden verlangt aber nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Wird von der GL nicht gewünscht. Im Gegenteil, MA die sich gut verstehen werden von der GL getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden, wird von der GL nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Kindergarten ist harmlos gedegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klein. Man muss seine private PC-Versorgung mitnehmen. Die Firma hat kein Interesse an MA etwas und sei es auch für die Firma wichtig, anzuschaffen.
Kommunikation
Wird so gefördert, dass die MA sich nicht mehr trauen was zu sagen. Es wird bewußt alles falsch verstanden, um einen leichten Kündigungsgrund (nach Beendigung der Förderung) zu haben.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, wird von der GL nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Werden von der GL an sich gerissen. Und hat keine Ahnung um was es geht. Setzt sich immer in Szene. Nur sie ist einfach toll!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen