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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Richtung vorgeben und auch umsetzen.
Abteilungsleiter besser Schulen. Das ist keine Führung.
Tolle Kollegen
Sehr undurchsichtig, schlechte Führung, unpünktlich
Je nach Projekt/Dienstleistung
Hallo, vielen Dank für dein Feedback. Es ist schön zu hören, dass du mit unseren Kolleg:Innen immer gut zusammenarbeiten konntest und dich im Team wohlgefühlt hast.
Schade, dass du das Gefühl hattest, die Vision wird zu wenig kommuniziert und umgesetzt. Wir nehmen deine Kritikpunkte zur Kenntnis und werden dein Feedback auch an unsere Führungskräfte weitergeben. Gerne sind wir für einen persönlichen Austausch offen, um deine Kritikpunkte noch besser annehmen zu können.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Ein Arbeitgeber mit Herz. Mitarbeiter werden als Menschen gesehen. Top.
Ich denke jedes Unternehmen muss ständig Retros machen und schauen wo noch Schwachpunkte sind.
Die besten und liebsten Kollegen und vorallem super Teamzusammenhalt.
Leider noch sehr unbekannt.
Flexible Arbeitszeiteinteilung ist Top. Eine Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und Home Office jederzeit möglich. Klar ist es mal stressiger, aber die Einteilung liegt bei jedem selbst.
Es wird daran gearbeitet.
Gehalt durchschnittlich gut. Die Sozialleistungen sind echt Top.
Eigene PV.
Jeder hilft jeden.
Es werden alle gleich behandelt.
Es sind junge Führungskräfte die noch Potential haben zu lernen. Jedoch sind alle sehr bemüht.
Top Büro, top Lage für die öffentliche Erreichbarkeit.
Es gibt noch Verbesserungspotential, jedoch sind alle sehr bemüht auch Standort übergreifend.
Top top. Diversity und ein hoher Frauenanteil auch in der Führungsebene.
Auf jeden Fall. Es wird darauf geachtet welche Stärken die Mitarbeiter haben. Auch darf man sagen was man gerne machen möchte. Es gibt überall Tätigkeiten die einfach gemacht werden müssen und vielleicht nicht so einen fun Faktor haben.
Vielen Dank für dein nettes Feedback! :)
Da arbeiten wirklich die besten und liebsten Kollegen und dieses Potential wird viel zu wenig genutzt
Zu viel intransparentes Gemauschel der Führungskräfte und zu viele Lügen ins Gesicht der Leute
Strategische Ausrichtung JETZT festlegen, der Kurs schwankt zwischen Body Leasing und "Wir-machen-alles" und das gefühlt nach Tageslaune.
Das Umfeld ist sehr kollegial und Leistung wird anerkannt
Außen leider kaum bekannt und auch ziellos in der Wirkung - bemüht
Super flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, Überstunden werden zeitlich abgegolten
Es gibt eine eigene Academy mit einem breiten Angebot, die Zeit für Weiterbildungen wird meist gegeben
Das Gehalt könnte besser sein. Manche Boni eigentlich gesetzliche Vorgabe sind, werden sie als Benefits verkauft
Der Zusammenhalt ist wirklich hoch und alle, wirklich alle helfen bei Problemen weiter
Seniors haben die meiste Erfahrung, sind aber nicht die Götter, denen niemand widersprechen darf, jede Meinung (zum Projektinhalt) ist willkommen
Da schwankt es am meisten, einerseits sehr kollegiales Verhalten anderseits oft überfordert als Führungskraft und Entscheidungen werden einfach weitergereicht. Dazu noch unehrliches Verhalten
Das Büro ist wirklich fein (zumindest am Wiener Standort) und spielt alle Stückerln
Mehrere Standorte noch dazu zwei verschiedene Aufgabenbereiche, es gibt wenig Interaktion und viele wichtige Ankündigen kommen erst offiziell raus, wenn schon lange Gerüchte die Runde machen
Der Frauenanteil ist hoch besonders für ein IT fokussiertes Unternehmen, auf Gleichberechtigung und Behandlung wird viel Wert gelegt
Der Kunde gibt die Aufgaben vor, damit sind sie meist nicht spannend. Jedoch werden alte Kunden auf ewig gehalten und MA in diesen Projekten verbraten
Hallo, vielen Dank für dein Feedback. Es ist schön zu hören, dass du mit unseren Kolleg:Innen immer gut zusammenarbeiten konntest. Auch wir legen auf das Teamgefüge hohen Wert.
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, dass unsere Kommunikation transparenter sein sollte. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation weiter zu verbessern. Wir nehmen deine Kritikpunkte zur Kenntnis und werden dein Feedback auch an unsere Führungskräfte weitergeben. Gerne sind wir für einen persönlichen Austausch offen, um deine Kritikpunkte noch besser annehmen zu können.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Eigene Academy und umfassendes Einschulungsprogramm für neue Mitarbeiter, familienfreundlich und flexible Arbeitszeiten, menschlicher Umgang miteinander, Mitarbeiterevents sind top, Essenszulage und weitere echte Benefits für alle, jeder hilft jedem
Image nach außen (z.B. Webseite modernisieren)
Was ich am Arbeitgeber schätze, sind die flexiblen Arbeitszeiten und die regelmäßige Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen. Zudem schafft das positive Arbeitsklima eine Atmosphäre der Wertschätzung für Mitarbeiterbeiträge. Die regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen tragen dazu bei, das Teamgefühl zu stärken und fördern eine positive Arbeitsumgebung.
Ambientem und freundliche Atmosphäre
Schlechte Kommunikation, Managment-/ Leitungschaos
Die Angestellten sollen mehr verdienen. Was man in anderen Firmen verdienen ist viel höher
Echt freundliche und lockere Ambiente
Kann man das private und berufliche Leben gut trennen
In dieser Firma kann man nicht gut wachsen
Die Firma zählt viel zu wenig.
Zusammenarbeit mit internen Kollegen_innen macht fast immer Spaß
Keine neue Projekte und keine spannende Projekte. Das Ziel von dieser Firma sind langfristige Verträge (meistens) im Gesundheitsbereich
Manche Dinge wurden mit Mitarbeitern nicht gut kommuniziert
Mir ist bewusst, dass Frauen manchmal weniger als Männer an gleichen Stellen verdienen
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit mit Studium
- Kommunikation
- Umgang mit Kritik
- "Fließbandarbeit" statt interessanten Projekten
- Versprechen an die sich dann niemand mehr erinnern kann
- Marktkonforme Gehälter
- Innovativere Projekte
- Nicht zu sehr auf Quereinsteiger setzen
- Image und Webauftritt überarbeiten
- Mitarbeiter entsprechend ihrer Ausbildung und Kenntnisse einsetzen
- Den Schritt in innovative Felder wagen
- Beim Recruiting ehrlich sein (bzgl. Projektaussicht und Einsatz des MA)
Fehlende Abwechslung bei Projekten und wenig Kommunikation führt zu schlechter Atmosphäre
Kaum jemand kennt solvistas
Gut, relativ freie und flexible Einteilung
Gehalt findet sich am unteren Ende
Wenig in die Richtung außer die PV-Anlage
Kollegenzusammenhalt war gut, es gibt aber schon Lagerdenken
Versprechen werden nicht eingehalten, Kommunikation findet nicht statt
Laute ("Großraum"-)Büros, keine einheitliche Ausstattung an Arbeitsplätzten
Findet kaum statt
Wenig Innovatives
Das Unternehmen selbst ist wirklich sehr bemüht, jedoch hängt die tatsächliche Arbeitsumgebung, wie in der Beratungsbranche typisch, stark vom Kunden ab
Keine interessanten Projekte oder Tätigkeiten. Hoch ausgebildete Mitarbeiter machen am Ende Jobs, die auch ein Roboter ausführen könnte. Es wird viel geredet aber wenig getan, das Management ist unstrukturiert und wechselt seine Meinung Tag für Tag, Mitarbeiter werden irgendwo geparkt und bei Laune gehalten
Auch mal innovative Projekte ranschaffen, statt passiv auf Ausschreibungen zu reagieren. Projektmanagement reformieren
Eher im unteren Bereich in der Branche
Guten Tag,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Aufgrund des Geschäftsführerwechsels ist es menschlich, dass eine Neuausrichtung und Strategiefindung stattfindet. Wir arbeiten in der Dienstleistungsbranche und sind daher abhängig von unseren Kunden, wodurch wir auch deren Bedürfnisse berücksichtigen müssen. Gehälter werden bei solvistas individuell besprochen und hier sind wir marktüblich im mittleren Sektor. Auch die Sozialleistungen sind durchaus sehenswert, mit diversen Zuschüssen.
Es tut uns leid, dass manche Punkte für dich unzufriedenstellend sind. Wir werden deine Kritikpunkte nicht unbeachtet lassen und das bestmögliche für Alle versuchen.
Beste Grüße
Das HR-Team
Kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Keine besonders innovativen Themen oder Alleinstellungsmekmale.
Mehr Innovation wagen, eher kleinere Kunden.
Top Benefits, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, super Team!
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