Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sometal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefin verhält sich manipulativ und spielt gezielt Mitarbeiter:innen gegeneinander aus. Versprechen werden gemacht, aber nicht eingehalten – insbesondere, wenn es um Beförderungen oder Verbesserungen der Arbeitsbedingungen geht.
War Durchschnittlich, jeden Abteilung war nur für sich.
Sowas kennt dieser Arbeitgeber nicht.
Obwohl ich eine höhere Position übernommen habe, wurde mein Dienstvertrag nicht angepasst. Weder gab es eine Gehaltserhöhung noch irgendwelche anderen Vorteile, die dieser Verantwortung gerecht werden.
Die Vorgesetzte führt unnötige To-Do Liste und geht nicht darüber hinaus.
Meine Zeit bei diesem Arbeitgeber war leider alles andere als positiv.