2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sonderhoff als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Mitarbeiter, die einen zum lachen gebracht haben und dadurch den nächsten Arbeitstag erleichtert haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewissen Vorgaben (weißer und sauberer Schreibtisch - jederzeit ersetzbar zu sein war kein gutes Gefühl), die die Persönlichkeit einschränkten.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst ständig hinterfragen - was kann ich für meinen Mitarbeiter tun, damit er/sie das Besten leisten kann.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilungszugehörigkeit und Aufgabengebiet war eine unterschiedliche Atmosphäre gegeben bzw. spührbar. Ich selbst war in der Konstruktion tätig und kann mich nicht beklagen.
Work-Life-Balance
Durch die großzügige Gleitzeitregelung war es stets möglich die Balance zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie hindern sein, nach oben befördert zu werden - dazu muss der eigene Anspruch vorhanden sein ebenso der Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Auch gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich will nur anmerken: Wir selbst werden alle mal in der Rolle sein, der/die alte MitarbeiterIn zu sein. Es schützt einen nur das Wissen was man(n)/frau inne hat.
Vorgesetztenverhalten
Kennt wohl jeder, ein Vorgesetzer ist immer in der Zwickmühle. Von oben sein Vorgesetzter - mit seinen Anforderungen - und von unter sein Unterstellter/Mitarbeiter - mit seinen Wünschen und Anliegen. Dementsprechend ergibt sich das Verhalten von Ihm. Ich selbst bin damit klar gekommen - empfehle aber keine Emphatie zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeitsaufgaben, die anstanden, war es ausreichend. Daumen nach oben.
Kommunikation
Es empfiehlt direkt an der Quelle zu sein, so erspart man(n)/frau sich sich Übermittlung über dritte.
Gleichberechtigung
Technische Berufe sind sehr Männerlastig - wo bleiben bloß die Frauen. Hat wahrscheinlich etwas mit dem alten Gesellschaftsdenken zu tun
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung. Ich selbst hatte keine Langeweile.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht einmal für Durchreisende
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch anspruchsvolles Aufgabengebiet.
Tolles Produkt. Mitarbeiter mit viel Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Aspekte fehlen in der Führungsebene total.
Aushorchen von Mitarbeiter. Ziele, ausgenommen nicht erreichbare Umsatziele, werden nicht vorgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Menschlichkeit, umsetzbare Zielvorgaben vorleben und zuhören und ein WIR-Gefühl erzeugen, dann könnte es ein vorbildliches und wachsendes Unternehmen sein
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Angst. Jeder Schritt wird auf Fehler beobachtet und von bestimmten Personen nach oben gemeldet.
Image
Absolut auf dem Nullpunkt.
Schlechter geht es nicht mehr. Bewerbungen bleiben aus.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normal. Rücksicht auf Familie?
Karriere/Weiterbildung
Nur wer einen direkten Draht nach oben hat und NUR im kleinen Kreis.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsbereich im untern Drittel. Sonstige Leistungen:
Nur die zwingend, gesetzlichen Leistungen. Lohnerhöhungen gibt es leider, auch nach langer Betriebszugehörigkeit, nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gering bis nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur in der unteren Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten werden abgebaut.
Man legt keinen Wert auf Qualifikation und Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Weder realistische, nachvollziehbare Ziele, noch Informationen. Mitgeteilt wird nur das übliche blablabla. Die Mitarbeiter werden in keine Ziele eingeweiht. Wenn jede Führungskraft das tun würde was er kann, könnte es vieleicht besser werden.
Arbeitsbedingungen
Noch ertragbar
Kommunikation
Nichts oder man wird angelogen
Gleichberechtigung
Frauen werden eingestellt. Ob sie gleichbehandelt werden, kann mir das leider nicht vorstellen.
Interessante Aufgaben
Vorgaben sind nicht zu erfüllen. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter verschwinden je nach Führungsnähe.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sonderhoff durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sonderhoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.