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Bewertung

Wien

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Huge pressure

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Kommunikation

Information Hiding

Kollegenzusammenhalt

es geht

Work-Life-Balance

enormer Leistungsdruck. Man wird auch in der Freizeit angerufen. Überstunden werden nicht abgegolten (nur all-in Verträge).

Vorgesetztenverhalten

Information Hiding gegenüber Mitarbeiter. Außergewöhnliche Leistungen werden nicht honoriert.

Interessante Aufgaben

wenn man IT Freak ist, ist's ok. Für SW Entwicklungs Tools wird kein Geld investiert. Man muss mit Gratis-Tools das Auslangen finden.

Gleichberechtigung

keine Frauen im Unternehmen vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht geschätzt

Arbeitsbedingungen

kein Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

keine vorhanden. Um das gesetzlich Vorgeschriebene muss man kämpfen.

Image

Firma lebt nur von Bestandskunden. Gewinnen wegen Image keine Neukunden.

Karriere/Weiterbildung

zu kleine Firma. Manager kleben an Positionen fest

Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KarolinaBusiness Assistant

Dear Reviewer,

Thank you for sharing your feedback about our company. We truly value all feedback from our employees, both positive and critical, as it helps us identify areas for improvement and better understand the concerns of our team members.

We are genuinely sorry to hear about the challenges you've experienced with us. Your comments about communication, work-life balance, and the pressure you felt are important to us. We know how essential it is to communicate openly and honestly, and we will work hard to make sure that information is shared more effectively throughout the organization. Additionally, we are committed to promoting a healthy work-life balance and addressing any issues related to overtime and compensation.

Regarding the treatment of employees, we believe in fostering a supportive and respectful environment for everyone. We are sorry to hear that you feel underappreciated, and we will make sure to talk to our management team about how to make the organization more inclusive and respectful.

In terms of investment in IT tools and career growth opportunities, we recognize their importance and are constantly looking for ways to improve in these areas. We appreciate your insight, and we will consider this for future developments.

Regarding gender diversity, we are deeply committed to creating an inclusive workplace that embraces diversity and equality. We acknowledge the importance of a balanced workforce and work to enhance diversity within our company.

Your feedback is crucial to our growth, and we hear your concerns. If there is anything specific you would like to discuss further, or if you have any additional suggestions for improvement, we encourage you to reach out directly. Your constructive input will help us create a better working environment for everyone.

Once again, thank you for your review and contribution to our company. We genuinely value our employees and their opinions and are dedicated to making meaningful changes based on your feedback.

Best regards

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