Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SONY EUROPE LIMITED die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Kommunikation. Strategie nicht klar, keine Kommunikation über Änderungen. Sehr Chaotisch.
Zusammenhalt unter Kollegen eigentlich OK nur leider sehr wenig Zeit für einander.
Wenn die japanische Arbeitsmoral dein Leben ist, bist du hier bestens aufgehoben. Vergesse Home Office, flexible Arbeitszeiten, Urlaub während Weihnachten.
Sagen A, machen B, Resultat ist XY.
Grundsätzlich spannende Produkte nur man fühlt sich nach 2 Monate schon im Hamsterrad.
Keine Einschulung, wenig Wertschätzung. Kein Rückengrat im Management.