4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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SORA Ogris & Hofinger GmbH - Institute for Social Research and Analysis Bewertungen
SORA
Ogris
&
Hofinger
GmbH
-
Institute
for
Social
Research
and
Analysis
15., Rudolfsheim-Fünfhaus
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut zum Lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ganz gut, außer es ist ganz viel oder wenig zu tun.
Work-Life-Balance
40 Stunden dort zu arbeiten ist nicht zu empfehlen. Aber ansonsten im Rahmen des Möglichen flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Das passt auf jeden Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders in gesundheitlichen Belastungssituationen super
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich okay, manchmal weniger offen.
Arbeitsbedingungen
Hektik bis Flaute
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen ist manchmal etwas holprig.
Gleichberechtigung
Kommt zu kurz.
Interessante Aufgaben
Meistens sehr interessante Aufgaben, kann aber das eine oder andere langweilige Stück dabei sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kleines ambitioniertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
allgemein sehr gutes Team, Vorgesetzte versuchen Mischung aus Freiheiten und Verantwortlichkeiten für MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
Druck geht meistens nicht vom Unternehmen selber aus, sondern von Auftraggebern. eingeschränktes Gleitzeitsystem durch viele Termine
Kollegenzusammenhalt
gute Stimmung, am Ende kämpft jeder für sich selber. Betriebsrat war super ambitioniert!
Umgang mit älteren Kollegen
gab bzw. gibt es kaum. sehr junges Team
Kommunikation
manchmal sehr wenig Infos, manchmal zu viele
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sora
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SORA Ogris & Hofinger - Institute for Social Research and Analysis durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SORA Ogris & Hofinger - Institute for Social Research and Analysis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.