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AUSTRIA
Vorstellungsgespräche

Wien

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn man sich weiterentwickeln will....

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SOUND SOLUTIONS AUSTRIA (ehem. Knowles Sound Solutions) als Irrelevant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ist man leider hier fehl am Platz.

Man wünscht sich Angestellte die andere Angestellte entlasten und einfach nur die Arbeit machen. Zum damaligen Zeitpunkt keine Telearbeit bzw. Home Office und das ganze trotz COVID.

Wenn man mehr will, können sie dies einem nicht bieten. Macht aber nix. Die Firma gehört zu Foxconn und wenn man seine Seele verkauft... na ihr wisst schon. Nein? Foxconn und Fabrikmitarbeiter (um nur ein Schlagwort zu nennen).

Danke aber für den Bewerbungsprozess. Eine sehr nette Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

  • Typische Frage.
  • Was man halt alles so gemacht hat. Jo... eh.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gordon SchrieferSenior Manager HRM

Liebe(r) Kommentator(in),
gerne würden wir auf das Kommentar genauer eingehen, allerdings lassen sich einige Widersprüche nicht auflösen. So gibt es seit Jahren eine Mobile-Working-Policy und auch diverse Möglichkeiten sich als Mitarbeiter(in) einzubringen.
Wir freuen uns auf eine Antwort mit mehr Details an jobs.austria@sound-solutions.com.
schönen Gruss,
das HR-Team

unprofessionell

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei SOUND SOLUTIONS AUSTRIA (ehem. Knowles Electronics Austria GmbH) als ange beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

u.a. mit falschen Nachnamen angesprochen worden. bei der 3ten Runde 1h Wartezeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei SOUND SOLUTIONS AUSTRIA (ehem. Knowles Sound Solutions) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hochprofessionell, gut strukturiert und schnell in der Abwicklung

Bewerbungsfragen

  • standard
  • standard
  • standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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