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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

langes warten ist angesagt

2,6
Bewerber/inHat sich 2012 als wohnbereichsleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

nach realtiv rascher einladung zu vorstellungsgespräch in die zentrale(1060 wien)bei gutem gesprächsklima,laaaaaaaanges warten auf einladung an den eigentlichen arbeitsplatz(1120 WIEN)zwischenzeitlich zwar verständigt worden das ich immernoch im rennen bin ,aber sie sich noch weitere bewerber anschauen(1,5 MONATE LANG)bin gefragt worden ob ich an einem anderen job in dieser firma interessiert wäre,daher geht gespräch von vorne los.gespräch gut gelaufen diesmal mit PDL,job als care manager ist frei.

Bewerbungsfragen

  • warum will ich arbeitgeber wechseln.
  • einen speziellen kurs habe ich nicht(ULG ersetzt diesen kurs-das wusste scheinbar personalerin nicht)
  • besonders skurile frage:was müssen wir tun um sie in einem monat wieder loszuwerden?
  • fallbeispiele lösen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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