5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, das ist es mir aber nicht wert. Bin lieber ein arbeitsloser im Gemeindebau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach oben lesen.
Stock aus dem Ar**h ziehen wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
SPÖ sollte mal Angestellte überwachen, wie sie mit Mitmenschen umgehen. Man bekommt einiges Richtung Mobbing mit und keinen scherts.
Nicht offen für Neues, keiner will neue Ideen hören und wenn doch, dann ist das traditionelle in deren Augen besser.
Super Idee: Kurse, wie man sich menschlich gegenüber anderen verhält.
Arbeitsatmosphäre
Ein Fehler und schon wird man fertig gemacht. Die Angst, etwas falsch zu machen, wächst dadurch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Recycling in Büroräumen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Menschen, die einem den Weg weisen. Wird aber alles gemeldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden sehr geschätzt. Wahrscheinlich weil die jungen aufsteigen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Ein WITZ!!!
Nimmt keine Tips an, lacht über andere. Erledigtes Zeug schlecht, am besten Vorgesetzte/r macht Arbeit selbst, da nie was gut genug ist.
Offenes Schlecht-machen vor Anderen, keiner mischt sich ein.
Kommunikation
Null. Wirklich null.
Bei Fragen wird man ignoriert oder ausgelacht.
Bei Meetings (falls man Glück hat und es welche gibt), redet keiner außer der/die ganz oben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Nerven nötig! Kein Job, den man länger als zwei, drei Jahre machen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Abwechslungsreichtum, gewisser Status, ein tolles Netzwerk und interessante Einblicke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein fairer Umgang mit MitarbeiterInnen. Es kann passieren, dass du buchstäblich an die falschen Leute gerätst. Dann hast du Pech gehabt. Außerdem absolut verstaubte Auffassung von Management. New Work ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Die SPÖ und ihre Abteilung im Rathaus sollte sich einmal damit beschäftigen, was Menschen sind und was sie brauchen. Da könnte man einen großen Schritt nach vorne machen.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Papier bemüht man sich um Fairness. Gute Arbeit wird angesprochen.
Image
Große Kluft zwischen Anspruch und Realität. Es wird erwartet, die SPÖ für das Maß aller Dinge zu halten. Hinterfragen findet zumindest der EintscheidungsträgerInnen kaum statt. Das sorgt für Frust bei kritischen Geistern.
Work-Life-Balance
Das kommt auf den Einsatzbereich an. Im Magistrat wird auf die Einhaltung des Stundenkontingents geachtet. Als Pressesprecherin oder in Kampagnen wird von manchen Vorgesetzten erwartet, dass man rund um die Uhr erreichbar ist. Meistens ist es ein normaler 9 to 5 Job. Flexibilität ist hier leider unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden intern angeboten und extern meistens bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein wird darauf geachtet, die MitarbeiterInnen fair und gut zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und nachhaltiges Einkaufen sind ein wichtiger Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausreißer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel auch in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Eine Lotterie. Sowohl Partei als auch das Wiener Rathaus sind politische Büros. Das heißt natürlich, dass nicht die Fähigsten aufsteigen. Das kann auch gut gehen und total faire und bemühte Leute an die Spitze spülen. Oft steht aber auch das Ego der AkteurInnen im Vordergrund, für Werte wie Führungsqualität ist da kein Platz. Speziell im Wiener Rathaus wird seit einiger Zeit sehr, sehr schlecht kommuniziert. Leider keine Seltenheit, dass jemand das "Hackl im Kreuz" hat.
Arbeitsbedingungen
Natürlich kann nicht jedes Büro gleich ausgestattet sein. Aber es wird schon darauf geschaut, dass die MitarbeiterInnen ein angenehmes Umfeld haben.
Kommunikation
Außer dem inneren Zirkel erfährt niemand von Ausrichtung und Strategie. Es wird angeschafft.
Gleichberechtigung
Darauf wird aktiv geachtet. Leitungsfunktionen sind aber mehrheitlich mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Top. Die österreichische Politik hautnah zu erleben ist hochspannend.
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……….
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialster Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.