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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zweiter Arbeitsmarkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich, Mitarbeiter in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Treibt die Arbeiter zu sehr an. Es geht mehr um die Beschäftigungstherapie und die Erziehung zum alles abnickenden Abeiter als um die Erledigung der Arbeit.
Veränderungsvorschläge wurden überhaupt nicht angenommen oder zurückgeschmettert, dieselben Fehler der Bereichsleitung aber fortgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stress verursachen, wo er nicht nötig ist.
Karriere/Weiterbildung
Seminare wurden aufgrund von Covid19 ausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Lohn für diese schwere Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin, die Personalzuständige und die Damen im Back-Office sind sehr freundlich, die direkte Vorgesetzte dagegen kritikresistent und abgehoben.
Arbeitsbedingungen
Vorschläge zur Erleichterung wurden immer abgeschmettert, Ergonomie ein Fremdwort. So musste der LKW von Hand beladen werden, es gab trotz Rampe mit Schräge Gitterwagen mit 180-300 kg Inhalt statt elektifizierten Hubwägen.
Interessante Aufgaben
Gerade für den Umstieg in den ersten Arbeitsmarkt sollten die Mitarbeiter breite Möglichkeiten bekommen, sich weiter zu entwicklen. Stattdessen war die Arbeit sehr eintönig und schwer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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