Veraltetes Konstrukt ohne Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschuss von € 4,60/Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmern sich 0 um die Mitarbeiter
0 Mitspracherecht, es wird alles von heute auf morgen umgesetzt und erwartet, dass alles sofort funktioniert, was nicht der Fall sein kann
Dem Großteil der Kollegen interessiert das Wohlergehen der Versicherten überhaupt nicht
Die generelle Arbeitseinstellung geht teilweise gegen 0 - Hauptsache schnell raus aus dem Büro und keine Minute länger bleiben als erforderlich (unter dem Motto man ist selbst Schuld, wenn man eine Mehrleistung erbringt)
Mit so einer Geschäftsführung, die von oben hin alles vorgibt und die absolut kein Interesse an der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zeigt in Kombination mit der Arbeitseinstellung und dem Arbeitseinsatz einiger Ex-Kollegen, kann und will man mit der Zeit nicht arbeiten.
Nicht wirklich Aufstiegschancen gegeben
Kein Verhandlungsspielraum beim Gehalt -- dadurch verliert man die Motivation, wenn eine/r dieselbe oder gar eine höhere Einstufung hat und nur die Mindestarbeitszeit erfüllt ohne jeglicher Motivation und Engagement (bei höherer Leistung keine Anerkennung und keine bessere Bezahlung)
Verbesserungsvorschläge
Die veraltete und eingeholte Struktur überarbeiten und leistungsbezogener orientieren
Das Image von Grund auf hinterfragen (der schlechte Ruf hat seine Gründe und ist auch nachvollziehbar)
Arbeitseinstellung der Mitarbeiter überdenken und Maßnahmen setzen