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Spanische 
Hofreitschule 
- 
Lipizzanergestüt 
Piber
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spanische Hofreitschule - Lipizzanergestüt Piber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spanische Hofreitschule - Lipizzanergestüt Piber
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spanische Hofreitschule - Lipizzanergestüt Piber
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr schlechte Atmosphäre, jeder will dem anderen etwas auswischen

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1,0
KommunikationFührungskraft

diese herrscht nur über dritte,

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

jeder ist sich der nächste

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dies hat es zum 1800 Jahrhundert noch nicht gegeben, 24/7 wird verlangt, ob im Urlaub oder Krankenstand sie wollen immer das der Arbeiter erreichbar ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

2022 Dezember kam ein neuer GF, dieser hat keine Vorbildverhalten

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

diese würde es geben, leider zu wenig Personal

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