Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spar Albrecht Tisis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich was trauen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unser Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter, egal ob es um berufliche oder private Probleme geht.
Bei den Mitarbeitern im Sortiment wird Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft selbstverständlich gelebt.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihre Stundenanzahl selbst zu bestimmen. Die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel werden vom Betrieb übernommen.
Grundsätzlich werden alle Probleme direkt angesprochen und nach Möglichkeit zur Zufriedenheit aller Parteien gelöst.
Es gibt genug zu tun, Talente werden gefördert, innerhalb des Betriebes können vielfältige Aufgaben übernommen werden.
Es ist für alles gesorgt, um sich in diesem Betrieb wohl fühlen zu können.