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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da müsste ich jetzt lügen
schon alles gesagt!
Mehr Zahlen aufjedenfall, das ist wirklich ein Witz was hier bezahlt wird. Und evtl. SV denen bewusst ist das sie auch nur im tele. dienst sind und arbeiten und nichts andres. Bzgl... Umgangsweise mit den telefonisten oft ein Wahnsinn..... die glauben sie reden mit Kindern aber nicht mit mir.... bin alt genug das ich weis wo ich mich hinsetze das lass ich mir nicht sagen von der wo sind wir den.... (Freieplatzwahl) wurde wortwörtlich erwähnt bei der Einschulung!!!!!
Atmosphäre?
Da gibt es keine Kollegen
Naja also die SV die glauben ja sie sind so wichtig aber nicht mit mir! ..... weiss nicht warum die eig. noch arbeiten.., aussehen tuen sie so als wären sie schon 10jahre in Pension.
Man darf bzw sie wollen nivht das man sich unterhält (Small Talk) Verboten :))!! Einen 34jährigen wird gesagt wo er sich hinsetzen "soll" müssen gibt es nicht. weil man könnte sich ja sonst unterhalten... also die haben schon einen gscheidn Klopfa.
Aufgaben?
Flexibilität und Flexibilität
Bezahlung könnte etwas besser sein...
wie bereits genannt könnte die Bezahlung ein kleines bisschen besser sein
Gar nichts
Supervisor denken sie sind etwas besseres. Freie Zeiteinteilung wie bei der Schulung versprochen wird, wird nicht gehalten.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen.
Auf Mitarbeiter eingehen und auch Wünsche berücksichtigen. Bzgl. Sauberkeit muss einiges getan werden.
Nicht die tollste.
Kein gutes, jeder der mal dort gearbeitet hat würde es nicht mehr tun und weiter empfohlen wird auch nicht
Weiterbildung nicht möglich.
Gehalt ist viel zu gering
Gibt es nicht, da man während der Arbeitszeit nicht miteinander reden darf. Das sehen SV nicht gerne, und wenn man sich versteht und das erkannt wird, wird man in Zukunft auseinander gesetzt.
Unterschiedlich. Wenn die SV dich mögen, spielt das alter keine Rolle.
Eingebildete SV. Unhöflich.
Nicht besonders gut. Arbeitsplatz ist sehr schmutzig. Die meisten putzen den Platz selber vor Arbeitsbeginn. WC auch schmutzig.
Naja
Nein, überhaupt nicht
Umfragen sind zum Teil sehr flexibel, home office ist gut
Man wird nicht Wert geschätzt, wenn es technische Pettibone gibt nicht bezahlt, manche Umfragen sind extrem kann NG (40 Minuten)
Kürzere Interviews, nettere, super visoren
Man ist eine Nummer, manchmal wird man gebraucht, manchmal nicht
Mäßig
Theoretisch freie Zeit Einteilung, aber oft genug hält man sich frei und dann gibt's nix zu tun
Null
Erst ab einloggen wird bezahlt. Wenn program nicht funktioniert ist man der blöde
Viel paper Kram,
Kennt andere nicht
Ok
Sehr unhöflich, selektiv,
Meist von zuhause aus, oder man fährt rum auf eigene Kosten
Man erfährt sie Infos viel zu spat
Fast nur Frauen
Umfragen sind abwechslungsreich
vielseitige u interessante Arbeit, man bekommt immer neue herausforderungen,
Kann nichts schlechtes an meinem Arbeitsgeber finden.
ich finde für meinen arbeitgeber das er nichts verbessern muß und soll.
Die Willkür der Supervisorinnen
Neue Ausstattung, Kontrolle der Supervisorinnen
Im Telefonstudio ist es oft sehr laut. Es ist dennoch nicht erlaubt, sich aufzuteilen. (Es müssen alle Mitarbeiter im vorderen Bereich sitzen, bis auf Ausnahmen, was die Willkür wiederum bestätigt.)
Sämtlicher Zusammenhalt wird sofort unterbunden indem man trotz freier Sitzplatzwahl einfach einem Platz zugewiesen wird.
Ältere Mitarbeiter wurden zumindest mit mehr Respekt behandelt als jüngere.
Wie schon bereits erwähnt, ist das Verhalten der Vorgesetzten schlichtweg nicht akzeptabel. Man wird oft behandelt als wäre man ein Mitarbeiter zweiter Klasse. Die Supervisorinnen handeln dermaßen willkürlich. Hin und wieder kommt es vor, dass man ohne wirklich ersichtlichen Grund vor Kollegen angeschrien und niedergemacht wird. Die Supervisorinnen lösten mit ihrer hektischen Art zumindest bei mir immer einen innerlichen Stress aus.
Geputzt wurde selten bis gar nicht. Man musste sich, durch den wechselnden Arbeitsplatz, die Tastatur und generell den Arbeitsplatz selber putzen. Die Headsets sollten schon vor vier Jahren längst ausgetauscht werden, da sie nicht mehr wirklich funktionierten. Während eines Interviews streikte oft der Computer. Wenn man einen Sessel fand, der nicht wackelt oder bei dem die Rückenlehne nicht locker war, war es ein guter Tag.
Die Klos wurden so gut wie nie gereinigt.
Die Vorgesetzten sprechen mit den Mitarbeitern oft in einem Ton, der absolut nicht akzeptabel ist.
Kolleginnen mit Kopftücher wurden beim Besuch von Auftraggebern einfach aus dem Weg geschafft und in einen anderen Stock versetzt.
Wenn man den Supervisorinnen nicht sympathisch war, bekam man immer die selben Umfragen.
freie Zeiteinteilung, höflicher Umgang mit Mitarbeitern
das es werkvertrag ist und man dauernd arbeiten kann und gehen kann
zuwenig bezahlung das schreckt ab
umgang mit angestellten ist schlecht bezahlung ist nicht sehr gut
Die Arbeit ist Von zuhause aus möglich
Unfreundliche Telefon Damen, unfaire Einteilung, viel zu lange Umfragen (45 Minuten!), bei technischen Problemen keine Bezahlung
Kompetenter e Damen r Einteilung, höflicher Umgang, Infos rechtzeitig, keine willkürliche einteilungen.
Dass ich abends arbeiren konnte.
Die Arbeitsatmisohäre, Virgesetztenverhalten, Aufgabengebiet, Arbeitsbeginn.
Personen zu gewünschten Zeiten arbeiten lassen. PCs und Headsets erneuern. Besseres Vorgesetztenverhalten.
Gespräche werden immer abgehört. Supervisoren laufen teilweise wie aufgestachelte Hühner durch dir gegend. Sifirtige Abmahnung wenn etwas anderes getan wird als dumm auf einem Zettel zu kritzeln. Keime Fairness, Umfragen und Kundenbefragungen werden irgendwie, sehr unfair verteilt. Während einige interessante Themen bekommen, müssen andere sinnlose Umfragen machen die niemanden interessieren.
Die kann nicht besinders gut sein, da es keine wirklich Hichwertigen Umfragen gibt.
Arbeit ist af geringfügige Basis ausgelegt. Arbeitszeiten meist nach 16 Uhr, auch wenn manfrüher anfangen möchte. Kommischerweise geht das aber bei einigen und bei anderen nie, obwohl man ständig danach fragt.
Wenn bei einer Umfrage keine Telefonnummern vorhanden sind, kann es schon vorkommen dass man einfach so nach Hause geschickt wird.
Keine Möglichkeiten.
Es gibt fast keine Möglichkeit sich auszutauschen, da 10 Minuten Pausen alle 2h viel zu kurz dafür sind. Jeder ist auf sich selbst bedacht.
Alle Altersstufen sind vertreten.
Grauenhaft. Abmahnungen wenn kurz das Handy verwender wird oder jemand kurz in die Zeitung sieht. Es hebt bei manchen Umfragen teilweise bis zu 20 niemand ab. Dienszeiten werden irgendwie vergeben. Während einige frührer beginnen können ist es bei anderen nicht möglich. Teilweise wird man angemotzt wenn man nicht genug Befragungen an einem Tag hat, ungeachtet wieviele Personen abheben.
Anordnung der Arbeitsplätze wie in einer Legebaterie. Wenn das Telefonstudio voll ist, kann man nicht mal mehr seine anderen gedanken hören und die Personen die man anruft auch nicht mehr. Viele Headsets funktionieren nicht mehr, sodas mit dem Hörer telefoniert werden muss und dabei muss auch noch getippt werden. Im Sommrr viel zu heiß, Klimaanlage wird sogut es geht nicht verwendet und im Pausenraum hat es bis weit über 40 Grad.
Nur wenn es absolut erforderlich ist.
Bezahlung nach Stunden und zu niedrig. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Arbeitet man nicht weil man auf Urlaub gehen will, gibt es kein Geld. Entweder vorher oder nachher wieder mehr arbeiten.
Einige werden eindeutig bevorzugt. Sei es mit Dienstzeiten oder mit besseren Kundenbefragungen anstatt irgendwelchrn Umfragen
Langweiligste Umfragen zu Themen die nicht mehr relevant sind und die niemanden von den angerufenen interessiert. Bestimmte Personen bekomme interessante Themen. Wie die Vergabe erfolgt ist unbekannt.
Wenn nicht genug Personen mitgemacht haben, müssen die Mitarbeiter die Umfragen auch machen.
Man wird dann auch dauernd angesprochen Freunde und Bekannte anzurufen. Und sollte das auch nichts mehr bringn, wird mit dem Alter, Wohnort etc. gelogen dass die Personen noch in die Zielgruppen passen.
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