5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwieriger Bewerbungsprozess und unangenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als StudentInnen Job beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch und ein 3-Stündiges Assessment Center finde ich etwas übertrieben, wenn man bedenkt, dass es sich hier um einen 10 Stunden Job handelt. Auch die Atmosphäre in den Räumlichkeiten wirkte eher angespannt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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mein erstes Assessment
Bewerber/inHat sich 2019 als Content-Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich fand das Assessment sehr interessant, habe dabei viel gelernt, es war ein Querschnitt durch die Aufgaben im Content-Management, hat mir sehr gut gefallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unangenehme Atmosphäre, kleines Unternehmen denkt (zu) groß,
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch + 3h Assesment Center für einen Aushilfsjob = zu viel Aufwand für Bewerber auf Suche nach geringfügiger Beschäftigung (10h)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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nach Telefonat weder Absage noch sonstiges bekommen, auch auf eine fragende Email kam nie eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 als Content Creator beworben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 als Contentmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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