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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sphinx Lingua e.U die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sphinx Lingua e.U
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sphinx Lingua e.U
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den kleinen Gruppen (bis 8 Personen) kann man gut auf die Bedürfnisse der Kursteilnehmer:innen eingehen. Momentan eher Vormittagskurse, was auch angenehm ist.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Mittagspause werden aktuelle Infos ausgetauscht und besprochen. Da wir ein sehr kleines Team haben und mittlerweile nur einen Standort, funktioniert es ganz gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Mittagspause und regelmäßiges "Team-Building" im Garten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubspläne und Erholungsbedürfnisse werden maximal berücksichtigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie sind sehr bemüht, damit alles gut läuft.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrere Projekte, Unterricht in kleinen Gruppen, Freiheit bei der Unterrichtsgestaltung

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