2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm Arbeitsklima mit tollen Kolleginen und Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich wie in groß Family
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Nur in meine Filiale ❤️
Image
In Wien sehr gut
Work-Life-Balance
Hätte gerne mehr frei
Karriere/Weiterbildung
Gut Ausbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schau auf nachhaltige Ideen
Kollegenzusammenhalt
In meine Filiale liebe meine Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr höflich
Vorgesetztenverhalten
Die Heinz Familie ist sehr nett
Arbeitsbedingungen
Nehe Ubahn
Kommunikation
Mit Kunden und Kolleginnen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Normaler Nebenjob im Verkauf mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell fairer und freundlicher Umgang unter den Kollegen und mit Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Haltung in fast allen Belangen.
Verbesserungsvorschläge
Neue effiziente Kassensoftware. Mehrzahlung für mehr Verantwortung.
Keine "Urlaubssperren" in bestimmten Monaten. Generelle modernere Orientierung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, aber unterbesetzt
Image
Das Image innerhalb und außerhalb der Firma stimmen nicht ganz überein.
Die Mitarbeiter*innen äußern sich mit gutem Grund auch mal negativ über Firma und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Ich bin zwar nicht Vollzeit angestellt, also ist es fur mich weniger problematisch, aber aufgrund der Unterbesetzung an Verkäufer*innen in den Filialen ist es wohl oft schwierig sich den Urlaub zu nehmen, wann und wie lange man möchte. Bzw. kann in der Weihnachtszeit (ab Oktober/November gar kein Urlaub genommen werden).
Karriere/Weiterbildung
Ich nehme keine großen Aufstiegschancen wahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Davon abgesehen, dass Verkäufer*innen in den meisten Unternehmen unterbezahlt werden, gemessen an ihrer Arbeitsbelastung, kann ich sagen, dass die Gehälter einige Male nicht ganz pünktlich waren. Von sonstigen Sozialleistungen habe ich keine Kenntnis.
Wie oben schon beschrieben, bekommen Filialleiter*innen keine zusätzliche Aufwandsentschädigung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software beim Kassensystem, keine Klimaanlagen in einigen Filialen.
Interessante Aufgaben
Filialleiter*innen bekommen ihren Mehraufwand nicht entsprechend entlohnt. Ansonsten faire Aufteilung der Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spielwaren HEINZ Handels durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spielwaren HEINZ Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spielwaren HEINZ Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.