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    SpiraTec 
    AG
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SpiraTec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    SpiraTec
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    SpiraTec
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Flexibel sein

      Strategische RichtungModern

      100%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      100%

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      100%

    • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

      Work-Life BalanceModern

      100%

    • Seine Arbeit ordentlich erledigen

      Work-Life BalanceTraditionell

      100%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gutes Arbeitsklima, häufiges Lob

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Teammeetings, globale Meetings, digitale Info-Meetings (freiwillig)

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Super Zusammenhalt, auch projektübergreifend Hilfe von Kollegen

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice, Familienfreundlich

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    4,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Flache Hierarchien, realistische Ziele, Mitsprache in Projektzuteilung

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr interessantes Arbeitsumfeld, interdisziplinäres Arbeiten bringt viel Einblick in unterschiedliche Abteilungen

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