100 Bewertungen von Mitarbeitern
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre Umfeld, alle per du miteinander und der Respekt ist trotzdem voll da! Die Wertschätzung für deine Leistung habe ich so auch noch nicht in einem Unternehmen gehabt.
Gar nichts
Hab ich keine
Flexibel
Freunderlwirtschaft
Gleichmäßigere Gehälter, große Gehaltsunterschiede,
Alles was ich oben positiv bewertet habe.
Negative Punkte wird es überall geben.. aber wenn es sonst stimmt, sieht man bei einigen Dingen hinweg.
Kommunikation ist alles....
Vielleicht mehr Abteilungsübergreifend kommunizieren.
Gesamter Betrieb
Unzufriedene gibt es immer aber eine große Mehrheit weiß die Fa. schon zu schätzen.
Kann ich jetzt nur für meine Abteilung bewerten
Bereich E Autos; Photopholtaik; Wärmepumpen für Büros top! Mülltrennung und Entsorgung meine Meinung nach eine Katasrophe... Materialien werden anstatt Rückbuchungen einfach weggeschmissen (entstorgt)
Möglichkeiten sind gegeben... Wer will der kann...
Abteilungsübergreifend bewertet
Abteilung bewertet.
Grundsätzlich sehr gut... Das Konzept mit den Großraumbüros eher nicht...
Für meinen Bereich gut geregelt.
Könnte Abteilungsmäßig besser sein. Ausbaufähig!
Pünktliche Auszahlung; Sozialleistung auch sehr gut
Denke schon...
Abteilung bewertet.
Das sich "jeder" frei entfalten kann/darf.
Eigentlich nichts aber die Kommunikation könnte des Öfteren klarer gestaltet sein, dies trifft auch das Top Management eher als Middle/Lower. Vereinbarungen sollten immer gehalten werden und nicht gedreht werden ;.-)
Sparsamkeit ist gut aber nie bei den Mitarbeiter anfangen, welche unsere Honigbienen sind
Gut, jedoch muss auch von ganz oben bis ganz unten kommuniziert werden, egal in welchen Bereichen
das selbstständige einteilen von Arbeiten, die Führungskraft ist eine Persönlichkeit, der hinter seinen Mitarbeitern steht und auch fachlich total kompetent ist, und man auch über privates sprechen kann.
Die Car Politik ist zu hinterfragen, wenn "NEUE" Mitarbeiter ohne Berufserfahrung einen Tesla, Polestar, BMW oder sonst einen A Klasse Wagen bekommen und langjährige Mitarbeitern mit einem Wagen abgespeist werden, der billig in Massen eingekauft wurde und nicht mal selbst konfiguriert wurde. Da wären wir wieder beim Punkt, Anerkennung für langjährige Mitarbeiter!
Anerkennung von Mitarbeitern die ein Firmen-Jubiläum haben, bzw Wertschätzung von Mitarbeitern die schon länger in der Firma sind und somit Loyalität zeigen! Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter 10, 15, 20 Jahre oder gar länger im Unternehmen sich befinden und keinerlei Dankbarkeit bekommen. Wenn von der GF nichts kommt, dann sollte zumindest die HR Abteilung soweit sein und zumindest einen symbolischen Handschlag praktizieren!
man leistet sich allzu oft schwere Patzer, die das Image schnell zerstören! z.B.: generelle RNC Zusammenarbeit; Mitarbeiter X gekündigt, 2 Stunden später wieder aufgenommen, dann Monate später wieder gekündigt; zu wenig Frauen in Führungspositionen; usw,.......
Infos, Abschlüsse kommen zumeist nur selten über Line Manager; Mitarbeitergespräche wurden groß angekündigt, war wohl nur ein kleines aufflackern, ist nach einem Jahr/Monat wieder vernachlässigt worden.
Frauen zumeist nur in Assistenzrollen
Würde meine Hund gerne ab und zu ins Büro mitnehmen -> steigert laut wissenschaftlicher Studien die Zufriedenheit der Mitarbeiter und reduziert Stress.
...einfach so bleiben bitte!
TOP!!!
Das sie auch Quereinsteigern eine Chance geben.
Das falsch kalkuliert wird und die Leid tragenden die Arbeitnehmer sind.
Teilweise sehr unpersönlich, man ist halt wie in jeder größeren Firma nur eine Nummer. Man sollte sich nicht zu sicher sein den Job behalten zu dürfen, Kündigungen kommen schnell und unerwartet.
Mehr Verantwortung fürs eigene Unternehmen und für seine Mitarbeiter übernehmen.
Angespannt & stressig
Gutes Image aber das täuscht, die Firma verkauft sich besser als sie es ist.
Gut teilweise Home-Office möglich + Gleitzeitsystem
Bis jetzt nur Firmeninterne Weiterbildung mitbekommen, ich hätte noch nicht mitbekommen das richtige Weiterbildungen angeboten werden welche dir auch vl in Zukunft oder bei anderen Jobs weiterhilft.
Gehalt ist OK aber mehr nicht, in anderen Firmen bekommt man für den selben Job doch oft um einiges mehr.
Sozialleistung sind OK.
Sehr gut viel Photovoltaik-Anlagen und E-Autos im Einsatz.
OK, teilweise lernt man die Kollegen schwer kennen weil man sich nicht sieht.
Was ich mitbekomme scheint es OK zu sein.
Naja
Besser geht immer.... Stressig, Probleme der Firma bzw. der Projekte werden auf die Angestellten abgewälzt.
OK durch die verschiedenen Möglichkeiten, könnte allerdings verbessert werden.
Ok
Ja ich denke schon, ist Ansichtssache.
Die vielen Benefits für die Mitarbeiter, der freundliche Umgang und der Start mit einem Onboarding Tag.
Ich hätte nichts negatives anzumerken.
Das Team ist freundlich, offen und hilfsbereit. Besonders mag ich die positive Energie im Team.
Bis jetzt hat alles gestimmt, was ich über die Firma gehört habe und das war durchwegs positiv.
Man merkt, dass das Thema sehr ernst genommen wird und dass darauf besonderen Wert gelegt wird.
Es gibt regelmäßige Schulungen und damit die Möglichkeit dein Potenzial auszuschöpfen.
Das Thema wird sehr transparent behandelt. Der Fokus auf grüne Energie ist deutlich zu sehen/spüren.
Das Gesamtkonzept und das ständig wachsende Portfolio
Macht bitte weiter so!
locker, offene Kommunikation, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung bei guten oder schwierigen Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld
Top
Kann ich nur positiv bewerten. Firma hat mich immer unterstützt, wenn ich kurzfristig für meine Kinder/Familie verfügbar sein musste. Urlaube wurden im Vorfeld abgestimmt und konnten immer wie geplant umgesetzt werden. Home Office Regelungen wurden mit den Vorgesetzten getroffen, was auch sehr Wertvoll für meine Work-Life-Balance war.
Hier wird wirklich Geld in die Hand genommen und in die Mitarbeiter ivestiert
Gehalt hätte man immer gerne mehr, aber das Niveau liegt über dem Durchschnitt und ist sehr ok
Umweldbewusstsein = 1++; Sozialbewusstsein einfach Top
Diese Kollegen kann man sich nur wünschen, super Zusammenhalt!
sehr wertschätzend,
sehr korrekt. Offen, ehrlich, wertschätzend - 10 Sterne
sehr gut, modernes Office, klimatisiert, klare Vorgaben und Ziele, viele goodies und Events.......
wöchentliche Teammeetings beugen Gerüchten und Spekulationen vor. Es wird sehr offen und direkt kommuniziert, was ich sehr geschätzt habe.
auf jeden Fall - nur wenn es darum ging, schwere Gegenstände zu bewegen, haben meine Kollegen immer freiwillig diese Aufgaben genommen, wofür ich sehr dankbar bin.
es wird nie langweilig, sehr vielseitig und auch fordernd, aber man wächst mit der Verantwortung, was wiederum sehr viele Möglichkeiten eröffnend.
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