Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist sehr ruhig, schreit nicht. Die Lehrlingsbeauftragte (Blonde Dame) jedoch das Gegenteil. Schreit, geht auf Familie ect.
Oben erwähnt bei den Verbesserungsvorschlägen.
Kümmere dich mehr um deine Lehrlinge und verwende sie nicht nur als billige Arbeitskräfte.
Es gab 2/3 Kollegen mit denen ich mich verstanden habe alle anderen waren trash
Keine Chance auf Weiterbildung
Samstag nur bis Mittag ansonsten normale Arbeitszeiten.
Urlaubsgeld: ja
Weihnachtsgeld: ja
pünktlich: ja
Entlohnung: nicht fair
als Lehrling (Auszubildender) keinen Anspruch auf Urlaub im Winter
Achten nicht auf dich oder was du lernen willst, bist rein für die Arbeit da die sonst keiner machen will.
Jeden Tag die selbe Arbeit, Spiegel putzen oder Kleidung zusammenlegen.
mehr Putzen als Verkaufen.
Als Mädchen wird man in die Textil Abteilung gestopft als Junge in die Hartwaren Abteilung. Am Anfang wirst du gefragt welche Abteilung du bevorzugst, es wird aber nicht berücksichtigt.
Alle sagen immer schön Hallo wenn du es nicht machst wirst du angeschrien.
Zusammenhalt
Parkplatz
Lichter in der Filiale
gutes Team
Öffnungszeiten
über Rocketchat, persönlich, ..
Fixe Arbeitszeiten, freundliches umfeld
Fixe Arbeitszeiten, freundliches Umfeld,
Gutes Gehalt
Ich finde dir fixe Arbeitszeiten gut und man hat ein freundliches Umfeld umsich.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Nur noch Profitorientiert u schlechte EinkäuferInnen die am Sortiment vorbeizielen. Das private Handy wird nun mittlerweile als Betriebsmittel verwendet. Personalrabatt zu gering.
Unkündbare Mitarbeiter zu ernsten u durchdringenden Gesprächen einladen, damit der Weitblick nicht verloren geht. Die Hierachien im Betrieb sind alles andere als NORMAL!!!
Einige MitarbeiterInnen sind sehr mit Mobbing beschäftigt
Nach außen hin sehr gut, hinter der Fassade nach CORONA alles schlechter geworden, Sparkurs wird massiv verspürt
Wird zwar besprochen, aber es happert massiv mit der Umsetzung
Nach CORONA ebenso wenig erfolgreich
Befindet sich eher im niedrigeren Gehaltsviertel u Sozialleistung eher schwach
Ist noch Ausbaufähig
Findet gar nicht statt
Von jungen Mitarbeitern sehr unkollegial und spöttisch
BereichsleiterInnen sind eher freundschaftlich gepolt
Sind okay
Zu viele unterschiedliche Informationen, zu ein und der derselben Sache
Findet derzeit nicht statt
Sind sehr vielfältig und bei vorhandenem Wissen, einfach u schnell machbar
Programm, Atmosphäre, Kollege und Geld
Die Feiertage sind nicht frei, ist nicht sehr schlecht
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir jetzt nichts ein.
So ziemlich alles. Darum muss er auch aufgeben.
Er hat das Richtige gemacht. Nämlich den Laden zugesperrt.
Teamwork wird sehr groß geschrieben und die Mitarbeiter nehmen laufend an Schulungen teil.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, mehr Teambuilding-Events
Nichts. Kein Ansprechpartner. Nur zeitlicher druck. Immer viele Samstage arbeiten. Wenig Zeit für Freunde. Flexibl sein. Hohe Chefs üben Druck aus
Zu wenig kommunizierenZu wenig FreizeitAlles selbstverständlichKeinen Dank bei einsatz
Mehr Umgang und Menschlichkeit
Kein team
Unmöglich
Nicht gut
Geht
Schlecht
Weniger
Die Leute nach Ihren Interessen entsprechend einsetzen.
Rückzugsmöglichkeiten aus den Geschäftsräumen.
Nicht so strenge Kontrolle der Mitarbeiter
Arbeitsklima, die Arbeitskollegen helfen sich gegenseitig halten zusammen
unregelmäßig Arbeitszeiten eintönige Arbeiten manchmal unfähr Situationen
Den Leuten besser zuhören und auf sie eingehen sie besser moteviern
So verdient kununu Geld.