Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportalpen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Augenhöhe!
Und trotz verschiedenen Standorten und Homeoffice wird auf regelmäßige Meetings etc. sehr geachtet und die Kommunikation bzw. Kommunikationskanäle ständig verbessert/aktualisiert.
Fehlerfrei ist die Kommunikation hier auch nicht, aber Probleme werden schnell erkannt und es wird direkt an Lösungswegen und deren Umsetzung gearbeitet.
Top! :-) Man kann sich aufeinander verlassen.
Fragen sind immer Willkommen; man fühlt sich nie "alleine gelassen" und selbst Urlaubsübergaben etc. funktionieren gut (aus früherer Erfahrung ist auch das nicht selbsverständlich)
Für mich eine ganz neue Erfahrung in einer Agentur. Keine übermäßigen Überstunden, Homeoffice-Möglichkeit, Ausgleich,...
Neben "alltäglichen" Aufgaben auch viele spannende Projekte und Raum für eigene Ideen
Ruhige und produktive Arbeitsathmosphäre wodurch man gut und konzentriert arbeiten kann. In den Pausen und auch bei den Teamaktivitäten geht es dann aber immer lustig zu. Viel Platz für Kreativität und neu Ideen. Auch bei den Teamevents wird immer darauf geachtet, dass alle eine gute Zeit haben -> gemeinsamer Teamlauf beim Wolfgangsee Lauf, Weihnachtsfeier in München, gemeinsames Bowlen und auch gemeinsames Kochen in den Mittagspausen sind da nur ein paar Beispiele.
Viel Vertrauen über alle Ebenen & Wertschätzung die man auch wirklich spürt.
Selbst wenn mal Fehler passieren, ist das kein Weltuntergang. Wichtig ist eine offene Kommunikation und das man sich bemüht, die Ursache der Fehler zu finden/erkennen, sodass dort direkt angesetzt werden kann.
+ Top-Team mit dem man wirklich gern arbeitet :-)