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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportsbook Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportsbook Software
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportsbook Software
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Viel Freunderlwirtschaft und persönliche Anfeindungen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommt… was? Nicht vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Meist Einzelkämpfer, Teamplayer haben es schwer. Jeder arbeitet nur zu seinem Vorteil, man wird so erzogen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Homeoffice vorhanden, je Beliebtheit man bei seiner Führungskraft ist, desto mehr bekommt man.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Keine Leader, sehr oberflächlich und falsch. Man vertraue am besten niemanden.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Aufgaben wiederholen sich, langweilig

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