Schade ums Potenzial!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Austritt erfolgte vor Corona
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Austritt erfolgte vor Corona.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Austritt erfolgte vor Corona.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte an dieser Stelle darauf hinweisen, dass sich die Bewertung nur auf die Abteilung Hospitality bezieht. Der Umgang mit den Teamkolleginnen war stets herzlich. Die Hilfsbereitschaft unter den Teamkolleginnen jederzeit gegeben. Das Verhalten meiner Vorgesetzten sorgte jedoch für eine stets angespannte Atmosphäre. Leider agierte die Person oft unberechenbar, ihre Aussagen waren konträr, sie stellte Mitarbeiter vor den Augen anderer Mitarbeiter bloß und hat ihre Mitarbeiter stets sehr eng führen wollen und nahezu jeden Schritt kontrolliert. Konstruktive Kritik an ihren Handlungen wurde nie konstruktiv entgegen genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Teamkolleginnen und einzelnen Abteilungen verlief reibungslos. Die Kommunikation zu den höheren Hierarchieebenen stellte sich jedoch als schwierig heraus. Zum Teil erhielt man erst nach mehrmaligen Nachfragen eine Rückmeldung. Zum Teil erhielt man gar keine Reaktion. Zurückgehaltene Informationen erschwerten die Kommunikation. Daher gab es immer eine sehr große kommunikative Barriere.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den gleichgestellten Kolleginnen funktionierte einwandfrei. Die Hilfsbereitschaft war stets gegeben.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind nur bedingt gewünscht. Jedoch können Überstunden durch Unterstunden abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf vorangegangene Kommentare zu diesem Thema soll an dieser Stelle nicht weiter eingegangen werden. Jedoch ist anzumerken, dass in dieser Firma KEINE flachen Hierachien herrschen und der Eindruck entsteht, dass dies so gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet die Firma tolle und interessante Projekte, verbunden mit einer regen Reisetätigkeit. Das Potential ist da!
Gleichberechtigung
Ich war selbst leider Zeugin diskriminierender Äußerungen und diskriminierendem Verhalten seitens der Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Berührungspunkte
Arbeitsbedingungen
Laptop, Firmenhandy und jegliches Büromaterial wurden rechtzeitig zur Verfügung gestellt.
Eine Unterbringung in Doppelzimmern zusammen mit anderen Mitarbeiterinnen bereits am ersten Arbeitstag ist jedoch kritisch zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde zum Teil ohne Information später als vertraglich zugesichert ausbezahlt. Vereinbarte Sonderleistungen wurden erst nach langer Diskussion ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der stark ausgeprägten Hierarchieebenen und der Informationszurückhaltung gestaltet sich der Karriereweg erschwert. Ein Weiterbildungsangebot seitens der Firma war mir nicht bekannt.