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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungDer am besten bewertete Faktor von sportsWorld ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den gleichgestellten Kolleginnen funktionierte einwandfrei. Die Hilfsbereitschaft war stets gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sportsWorld ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf vorangegangene Kommentare zu diesem Thema soll an dieser Stelle nicht weiter eingegangen werden. Jedoch ist anzumerken, dass in dieser Firma KEINE flachen Hierachien herrschen und der Eindruck entsteht, dass dies so gewünscht ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Grund der Größe des Unternehmens gibt es keine festgeschriebenen Karrierepfade o.ä. Weiterbildungsmöglichkeiten werden - wenn gewünscht - aber gefördert und Karriereziele auch gemeinsam verfolgt.
Aufgrund der stark ausgeprägten Hierarchieebenen und der Informationszurückhaltung gestaltet sich der Karriereweg erschwert. Ein Weiterbildungsangebot seitens der Firma war mir nicht bekannt.
