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SPORTUNION 
Österreich
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Wien

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Österreich SPORTUNION gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben. Idealer Work-Life Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es keine.

Verbesserungsvorschläge

Sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln.

Work-Life-Balance

Passt perfekt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen dabei. Gehalt top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer Besser.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan GrubhoferGeneralsekretär

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback bzw. deine Verbesserungsvorschläge! Wie du weißt, sind wir gerade in einem gemeinsamen Prozess dabei uns weiter zu entwickeln. Bin davon überzeugt, dass wir das gemeinsam hinbekommen.
lg, stefan

Sportunion Burgenland ist der schlechteste Arbeitgeber, bei dem ich je gearbeitet hab.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Österreich SPORTUNION gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nach außen hin super aber innen nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitszeiten, Weiterbildung, Unterstützung,.....

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen (finanziell und verbal)

Work-Life-Balance

Mehr als Vollzeit arbeiten (7 Tage pro woche) und unterm Existenzminimum verdienen...muss ich mehr sagen?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde verweigert, aber ständig reingedrückt bekommen, dass man nicht genug Ausbildung hat

Gehalt/Sozialleistungen

UNTERM EXISTENZMINIMUM

Vorgesetztenverhalten

musste oft sehr lange auf Infos von Chef warten, die ich benötigte um meine Arbeit zu machen. Chef hielt seine Deadlines nicht ein und ich bekam stress

Arbeitsbedingungen

ziemlich scheiße

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung anderen Bereichen gegenüber, nicht wegen des Geschlechts

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan GrubhoferGeneralsekretär

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Auch wenn sich deine Bewertung in der Überschrift auf die SPORTUNION Burgenland bezieht, aber bei SPORTUNION Österreich angemerkt ist, möchte ich darauf eingehen und würde mich über eine Klarstellung freuen. Ich bedanke mich für deine Anregungen zur Mitarbeiterwertschätzung. Hier sind wir seit einem Jahr in einem gemeinsamen Prozess mit allen Mitarbeitern bemüht Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Deine Anregungen zu Arbeitsbedingungen und Weiterbildung sowie Work-Life-Balance kann ich nicht nachvollziehen, da uns die Auswertungen einer internen Umfrage gerade in den drei Bereichen einen positiven Bericht gebracht haben bzw. auch bei kununu vor Kurzem eher gegenteilig zu deiner Bewertung angegeben wurde.
Das Thema Deadlines/Infos durch den Chef kann ich gar nicht nachvollziehen, würde mich aber über ein persönliches Gespräch freuen, wo wir diese Punkte besprechen können.
Sportlichen Gruß, stefan

Sehr gutes Klima

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Österreich SPORTUNION gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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SPORTUNION

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPORTUNION Österreich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dachverband mit ambitionierten Zielen

4,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Österreich SPORTUNION gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPORTUNION Österreich durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SPORTUNION Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPORTUNION Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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