14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- very respectful spirit
- transparency
- fun and challanging projects
- teams take ownership over projects
- office interior could be a bit more inviting and cared about
Gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.
die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die flache Hierarchie, Mitarbeiter-Events (z.b. 1x im Monat gibt es Pizza auf Firmenkosten) und das Betriebsklima.
Zu wenig Meetingräume vorhanden. Büroräume sehr eng.
Bessere/größere Büroräumlichkeiten sind notwendig.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Tolle Atmosphäre und die besten Kollegen, die man sich in der Branche wünschen kann. Mitarbeiterevents finden regelmäßig statt. Man fühlt sich gewertschätzt.
Das Büro ist zu klein.
Die tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man hat sehr viel Spaß an der Arbeit und die Mitarbeiter bei Sproing sind einfach super.
Sehr tolle und lockere Arbeitsatmosphäre. Man hat Spaß an der Arbeit, wodurch ich hier sehr gerne gearbeitet habe.
Die tollen Arbeitsbedinungen in dieser Firma sprechen für sich und ich empfehle die Firma sehr gerne an andere weiter.
Ich wäre zu gerne bei Sproing geblieben, falls ich nicht noch mein Studium hätte fertig machen wollen.
Leider ist die Firma noch nicht so bekannt und daher kann ich nicht wirklich was über den Ruf der Firma sagen.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen und man kann sich die Arbeitszeit im Zuge der Gleitzeit selbst aufteilen.
Karriere: Der Aufstieg von Junior - Regular - Senior - Lead - Head wir in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besprochen.
Weiterbildung: Mitarbeiter halten regelmäßig Vorträge über aktuelle Themen/interne Technologien und man bekommt somit laufend einen besseren Einblick in die internen Abläufe/neue Technologien. Fachliteratur ist in der Firma einiges vorhanden.
Über mein Gehalt als Praktikant war ich sehr zufrieden. Es wurde immer pünktlich ausbezahlt und es werden regelmäßig zusätzliche Sozialleistungen angeboten (Impfung, Gesundenuntersuchung, ...)
Gutes Sozialbewusstsein, viele Mitarbeiterevents bei denen man seine Kollegen näher kennenlerenen kann.
Umweltbewusstsein wüsste ich jetzt nicht was es dazu zu sagen gibt in dieser Branche.
Auch in der kurzen Zeit, die ich als Praktikant in der Firma verbracht habe fühlte ich mich als Teil des Teams. Man wird in die Abläufe mit eingebunden, die Kollegen sind sehr hilfsbereit und geben Feedback, wie man seine Arbeit verbessern kann.
Dazu kann man nicht wirklich Feedback geben, da die Spielebranche noch eine relativ junge Branche ist und die meisten Mitarbeiter daher zwischen 20 und 30 bzw. um die 30 sind.
Sehr nette und freundliche Menschen, mit denen man offen reden kann.
Es wird auch offen kommuniziert, wie der Kurs bzw. die Ziele der Firma sind.
Computer und Räume entsprechen den Aufgaben. Man kann konzentriert arbeiten und hat die Kollegen des aktuellen Projektes, an dem man mitarbeitet, in der Nähe um sich.
In regelmäßigen Meetings wird über aktuelle Änderungen aufgeklärt und die Mitarbeiter haben die Gelegenheit Interessante Dinge zu berichten, über die sie während der Arbeit gestolpert sind.
Gleichberechtigung ist in der Firma sehr gut. Beide Geschlechter werden gleichberechtigt behandelt.
Ich fand meine Aufgaben sehr interessant und durfte auch sehr oft selbst zwischen verschiedenen Aufgaben auswählen und so mitbestimmen, welche Aufge ich nun als nächstes bearbeite.
Die Aufgaben waren sehr lehrreich und ich hatte immer das Gefühl, dass ich mit meinen Aufgaben etwas bewirke.
Des Weiteren durfte ich meine Bachelorarbeit (mit einem für die Firma relevanten Thema) im Zuge des Praktikums schreiben und wurde von den Kollegen dabei toll unterstützt.
Könnte nicht besser sein.
Die Arbeitsbedingungen könnten kaum besser sein.
Wer jedoch seinen Lebenslauf durch die Mitarbeit an AAA-Spielen verbessern möchte, könnte enttäuscht werden.
IT-Kollektivvertrag, d.h. 38,5h Woche. Sehr flexible Arbeitszeiten. Den gefürchteten Crunch (Überstunden) gibts nur selten.
Aufstieg vom Intern, Junior, Regular, Senior, Lead, Head geht automatisch mit steigender Erfahrung (Evaluierung in jährlichen Mitarbeitergesprächen) und ist natürlich üblicherweise mit einer Gehaltserhöhung verbunden.
Weiterbildung wird leider zu wenig gefördert. Messen wie die Games Developers Conference werden nur dann bezahlt, wenn man dort einen Vortrag hält. Fachliteratur wird auf Wunsch jedoch bestellt.
Der größte Kritikpunkt. Leider ist es wahr (zumindest hierzulande), dass man sich den Traum in der Spielebranche arbeiten zu dürfen mit einem geringeren Gehalt erkaufen muss (im Vergleich zu IT in anderen Branchen, wie z.B. dem Bankenwesen).
Ja, es gibt den ein oder anderen Treehugger. Greenpeace ist auch gleich nebenan :)
Wo sonst findet man eine Truppe von 80 spielverrückten, talentierten jungen Leuten auf einem Fleck.
Gibt es m.W. keine. Die meisten Mitarbeiter sind unter oder um 30, was hauptsächlich der jungen Spielebranche geschuldet sein dürfte. Gleichaltrige Kollegen bedeutet aber auch viele gemeinsame Interessen.
Fast schon freundschaftlich.
Klimaanlage.
Natürlich Großraumbüros wegen der unumgänglichen Kommunikation.
Leider keine Kantine.
Entweder auf Englisch oder Wienerisch...
Frauen werden aktiv angeworben um der doch männerdominierten Spielebranche etwas entgegenzuwirken. Weiblicher COO, Töchtertag, whatchado Videos
Für jeden ist eine spannende Aufgabe dabei. Persönliche Vorlieben für bestimmte Aufgaben werden berücksichtigt.
Für AAA Spiele bist du bei Sproing aber falsch. Leider geht der Trend auch weg von Konsolenspielen hin zu Free-To-Play Spielen auf Phone und Tablet.
coole Projekte, tolles Arbeitsumfeld, großartige Kollegen
Die Bezahlung könnte (beim Einstieg) etwas mehr sein. Aber man liegt gut im Mittelfeld und kann sich einiges leisten
Ich liebe Sproing und bin bekennende Sproinglerin.
Die Geschäftsführung ist lieb und humorvoll, hat viel Verständnis für alles und man kann sie einfach nur loben.
Die Kollegen sind ebenso wie die Geschäftsführung total lieb, selbst als neuerer und schüchterner Mitarbeiter fühlt man sich wohl und gut aufgehoben. Alle sind bemüht einen gut aufzunehmen und Freundschaften zu bilden.
Ich hatte mit der kreativen Arbeit leider wenig zu tun, da ich in der Administration angestellt war allerdings ist die Arbeit auch dort interessant und abwechslungsreich.
Man hat tolle Arbeitszeiten da Sproing Gleitzeit anbietet und man sich die Zeit in einem recht großem Rahmen selbst einteilen kann.
In regelmäßigen Abständen gibt es Mitarbeitergespräche in denen ein Feedback abgegeben wird und eventuelle Verbesserungsvorschläge von beiden Seiten möglich sind.
Es gibt neben immer frischem Obst, Kaffe und Wasser auch regelmäßige Mitarbeiterevents die total ausgefallen sein können. Ob nun Spanferkerl grillen oder Bowlen, der Spaß kommt nicht zu kurz.
Ich kann diese Firma nur loben und hätte ich nicht aus privaten Gründen aufhören müssen, wäre ich Sproing sicher bis zur Pension erhalten geblieben. Mein Herz, wie man sieht, hängt immer noch daran, und wer einen wirklich phänomenalen Arbeitgeber sucht hat ihn mit Sproing gefunden.
Absolut kein Contra.
Keine
Tolles Arbeitsklima, tolle Leute, tolle Projekte, tolles Büro, tolle Verkehrsverbindungen. Es war einfach alles spitze.
Spitze. Bei weitem das beste Klima, das ich je erlebt habe. Ich habe es geliebt, in die Arbeit zu gehen. Würde jederzeit wieder hier arbeiten.
Hier gearbeitet zu haben war die beste berufliche Erfahrung meines Lebens, und ich würde es jederzeit wieder tun. Ich empfehle das Unternehmen regelmäßig, jedoch mit schwerem Herzen aus Angst, in Zukunft einen potenziellen Arbeitsplatz an einen meiner Freunde zu verlieren. Über den Ruf lässt sich nicht viel sagen, das Unternehmen ist nicht sonderlich extrovertiert und bekannt.
Notwendige Überstunden werden gerne als Zeitausgleich gegeben. Urlaub wird grundsätzlich genehmigt, es sei denn man ist für einen anstehenden Milestone unverzichtbar.
In einem Unternehmen mit flacher Hierarchie gibt es naturgemäß kein überwältigendes Ausmaß an Aufstiegschancen. In Österreich arbeitet man in dieser Industrie sowieso aus Leidenschaft, nicht für das Geld.
Mein Gehalt war ausgesprochen zufriedenstellend, jedoch ist der Verdienst in dieser Branche allgemein nicht sonderlich hoch in Österreich.
Post-Its erinnern an das Abschalten von Klimaanlage und Licht, und an das Schließen der Fenster. Umweltfreundliches Verhalten war im Hintergrund stets gegenwärtig.
Teams halten fest zusammen, Beziehungen zwischen Teams werden regelmäßig gefördert. Feedback ist offen und ehrlich, Fragen sind jederzeit erwünscht und jeder ist bereit zu helfen.
Schwer zu beurteilen. Das Unternehmen ist relativ jung, und so sind die Mitarbeiter. Nach allgemeiner Erfahrung wird hier jedoch jeder gleich behandelt.
Ausgesprochen nette Menschen. Keineswegs überhoben oder eitel, sondern bodenständig und auf einer Ebene mit allen Angestellten. Hier sind alle per du.
Saubere Räume, gut ausgestattet. Klimaanlage in allen Räumen. Drei Küchen, die auch intensiv genutzt werden. Ruhige Lage mit angrenzendem Park.
Wöchentliche Besprechungen für alle Departments, tägliche Meetings abhängig von den Teams, wöchentliche Newsletter über aktuelle Projekte und HR Themen. Viele Events außerhalb des Arbeitsplatzes.
Multikulturelle Teams unterschiedlicher Nationalitäten. Relativ hoher Frauenanteil, die nicht anders behandelt werden als jeder andere Mitarbeiter.
Als Praktikant sind die Arbeiten zwar nicht übertrieben Interessant, aber trotzdem lehrreich. Es ist die ideale Möglichkeit, tiefen Einblick in die Videospielentwicklung zu erhalten. Man ist von Anfang an ein voll integriertes Teammitglied.
(+) awesome projects
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