209 Bewertungen von Bewerbern
209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einen Tag habe ich von einer Frau aus Salomon Automation eine Absagemeldung erhalten. Mit "Vielen Dank für Ihre Interesse und Ihre Bewerbung" und ähnlichem bla bla bla und mit meinen persönlichen Daten! Bis dann habe ich noch nicht von dieser Firma gehört (und wie es sich später zeigte, habe ich nicht viel verpasst) und natürlich war mir nicht klar, wie und wann ich mich "beworben" hatte. Ab sofort habe ich sie das gefragt. Keine Antwort. Eine Woche später habe ich die Frage an die Personalabteilung geschickt. Wieder keine Antwort. Ich habe noch einmal versucht. Dies mal war ich nicht mehr diplomatisch, ich habe entsprechende Artikel des Datenschutzgesetzes zitiert und sehr direkt mit einer Meldung an die Datenschutz Behörde gedroht. Eine Woche später kam endlich eine "Antwort" von einer anderen Person. Sie hat mir "erklärt", dass mein Profil auf einem Bewerbungportal sichtbar war (ja, damals stimmte das) und jemand bei Salomon Automation offensichtlich verstand das als "meine Interesse und Bewerbung"!!?! Am Ende hat sie sich noch erlaubt, mich zu lehren, dass ich mein Profil sperren sollte.
Ich habe genug von der Firma erfahren und laut der König Salomons Sprüche 26:4 habe ich mich entschieden, nicht mehr weiter zu streiten.
Es war durchaus absolut positiv, vom Empfang bis hin zum Gespräch und auch die "Durchlaufzeit" war sehr gut!
Wie sieht mein Traumberuf aus?
kurz bündig zweckgemäs
Sehr angenehm und sachlich
Lebenslauf, Gründe für Wechsel
Im Nachhinein betrachtet ist es vielleicht gut, daß es nichts geworden ist - nachdem es zunächst sehr gut ausgesehen hat.
In der Firma stimmt irgendwie einiges nicht (mehr) - wohl auch v.a. durch Änderungen im Management von oben her.
Insofern hat die Bewertung von 2012 vermutlich nur noch historischen Wert.
Ein paar Negativa:
* interne Kommunikation im Personalbereich funktioniert offensichtlich nicht: es gab zu mir Kontaktaufnahmen verschiedener Personaler, die nichts voneinander wußten.
* Zusagen bzgl. Rückruf bzw. zeitlicher Rückmeldungen wurden nicht eingehalten, erst auf meine Nachfragen hin passierte etwas
* NACH einem stattgefundenem Gespräch wurden von einem anderen Personaler (bereits in diesem beantwortete) Fragen über den Personalvermittler(!) an mich adressiert - nicht direkt. Daß schon zwei Gespräche stattgefunden hatten, war ersteren auch nicht bekannt...
* (verspätete) schriftliche Absage ist im Widerspruch zur mündlichen.
Was ich auch merkwürdig finde: es sind schon länger - und immer noch - so ziemlich alle bekannten Personalvermittler mit der Kandidatensuche beauftragt
technisch / fachliches Gespräch mit zwei potentiellen Kollegen über die zu bearbeitenden Aufgaben
Abschlüsse sind nicht alles, auch Erfahrung wird hoch geschätzt.
Besonders spannend: Warum sind Sie die richtige Person für diese Stelle?
Erst durch ePunkt angesprochen, kurzes Tel Interview. Dann ewig nichts gehört, habe die Gesprächsunterlagen schon abgelegt. Dann nach 3 Monaten doch Interesse durch Personalabteilung. Zum Gespräch eingeladen..sehr interessant, hatte Interesse. Es wurde mir gesagt aufgrund der Urlaubszeit kann es einen Monat dauern dass sich wer meldet..das war vor 4 Monaten. Danke..so nicht. Keine Ahnung wie die Firma zu den Mitarbeiterauszeichnungen kommt...
Die Üblichen Bewerbungsfragen..es war ein nettes Gesprächsklima
Der Herr hatte mir gefragt wie viel mochte ich verdienen.
Als ich habe mein preis gesagt hatte er gesagt das ich ein betrugen bin.Trotzdem habe ich ein zusage bekommen nach ein technisches interview.
Der Herr hatte mir ein Arbeitsvertrag geschickt in Graz eingeladen und wir wollten alles planen wie es weiter geht(Da ich in ein andere Land Wohne).
Dann wir haben kein Kontakt gehabt und habe ich paar e-mails geschickt (ich habe gefragt wenn etwas ist ok usw.),aber kein Antwort bekommen.
3 Woche später ich habe ein e-mail bekommen dass der Herr hatte mir gesagt dass er war krank und dass das Arbeitsvertrag gilt nicht mehr und die werden kein Mitarbeiter einstellen.
Ich habe kein Antwort geschickt es war vorbei bei meine Seite der zeit dass er keine Antwort geschickt hatte als ich e-mails geschickt habe (und gefragt wenn alles ok sind) .
Dann nach noch 2 Woche Die Frau schickt mir ein e-mail dass die haben für jemand andere Mitarbeiter entscheiden und die wollen dass ich mich wieder bewerben wenn ich will bei Salomon web site.
Soll ich etwas mehr sagen !Gott sein dank es hatte nicht geklappt.
Technische Java interview Threads alles...
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