209 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SSI SCHÄFER Österreich Vorstellungsgespräche
SSI
SCHÄFER
Österreich
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Gespräch, professionelles Prozedere
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch, mit sehr rascher Rückmeldung. Personalrecruiterin war sehr bemüht eine passende Stelle zu finden, denn es wird versucht eine Stelle zu finden die mit den Stärken und Vorlieben des einzelnen zusammen passt.
Bewerbungsfragen
- Welche Werte man als Person hat
- Welche Lieblingsfächer man im Studium hatte?
- Warum man sich für das Studium entschieden hat?
- Was wäre Ihr Traumjob?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Danke für die sehr positive Bewertung.
Nicht nur das Können sondern auch die persönlichen Werte der BewerberInnen sind uns sehr wichtig und sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche und motivierte Zusammenarbeit!
Professionelles Verhalten und interessantes Auswahl-Prozedere
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Quality Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Durch das sehr professionelle Umfeld und das interessante Bewerbungsverfahren wurde dies zu einer meiner Top 3 Bewerbungen.
Man Bewirbt sich nicht nur auf eine Stelle sondern es werden die persönlichen Stärken und Vorlieben auch mit anderen Positionen abgeglichen um den richtigen Job im Konzern zu finden.
Bewerbungsfragen
- Auf klassische Bewerbungsfragen wurde zum größten Teil verzichtet, vielmehr wurde auf den Lebenslauf und die persönlichen Stärken und Interessen eingegangen.
- Es wurde der Lebenslauf anscheinend gut studiert und es gab Fragen die gezielt einzelne Punkte bzw. Tätigkeiten im Lebenslauf ansprachen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Danke für das positive Feedback und Ihr Lob!
Schön, wenn es auch von unseren Bewerberinnen so empfunden wird!
Tolles Gespräch, sehr informativ und aufgeschlossen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch dauerte ca. 45 min. Die Dame war durchaus freundlich und stets zu einem Lächeln aufgelegt. Die Atmosphäre war locker und man hatte das Gefühl mit einer alten Freundin zu plaudern. Es wurden alle meine Fragen sehr detailliert beantwortet. Da ich mich initiativ beworben habe erklärte sie mir, dass sie sich nach unserem Kennenlernen als nächsten Schritt bei allen in Frage kommenden Abteilungsleitern erkunden müsse, um herauszufinden, ob eine Stelle in Aussicht wäre, welche auf meine Fähigkeiten und Qualifikationen passt. Dies war wie ich eine Woche später nicht der Fall und ich erhielt eine Absage per Mail. Trotzdem würde ich jedem Raten sich zu bewerben, wenn eine passende Stelle dabei ist. Einziges Manko wäre das fehlende Wasserangebot bei 35 °C Außentemperatur.
Bewerbungsfragen
- Da ich mich initiativ beworben habe, wurde die Frage geklärt, für welche Bereiche ich mich den genauer interessieren würde. Welche Fähigkeiten mir liegen, und welche nicht. Die Dame hat mich nach Liebligs- und "Anti"fächern in der Schule befragt. Natürlich auch was ich erreichen möchte und ich wurde darüber informiert, dass es tolle Weiterbildungsmöglichkeiten aller Art im Haus gibt.
- Ich sollte auf die Frage "erzählen Sie mal..." meinen Lebenslauf genauer erläutern. Warum ich meine höhere Schule und mein berufsbegleitendes Studium gewählt habe. Auch zu meinem Praktikum wurde gefragt. Wie es war und was ich gelernt habe.
- Da Inititativbewerbung natürlich die Frage nach dem Wunschgehalt, welches meines Überraschens nach als niedrig eingestuft wurde. Mein Wunschgehalt sei niedriger als der niedrigste Einsteigerlohn den die Firma bieten würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für das Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich so wohl gefühlt haben und hoffen, dass wir uns schon bald wieder mit einer interessanten Stelle bei Ihnen melden können! Bis dahin alles Gute!
Sehr angenehm und vielversprechend
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als VertriebsprojektiererIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Gespräch und gegenseitiges Kennenlernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für das positive Feedback!
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat!
Alles Gute für Sie!
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein schlanker klar strukturierter Bewerbungsprozess.
Der Bewerber erhält unmittelbares Feedback mit kurzen Reaktionszeiten des Unternehmens.
Die Gesprächsatmosphäre ist dabei nie unangenehm und es wird sich ausreichend Zeit für die Erläuterung und Arbeitsstruktur der Fachabteilung genommen. Zögern Sie nicht zwischendurch zu unterbrechen und Fragen zu stellen. Zu zurückhaltend aufzutreten könnte sich sonst zu einem Nachteil entwickeln.
Zusagen zu Benachrichtigung wurden eingehalten, was sehr positiv hervorzuheben ist.
Bewerbertipp: Bleiben Sie authentisch und liefern Sie keine Show ab. Ihre Qualifikation müssen Sie sowieso beweisen, hier sollen Sie als Mensch überzeugen.
Bewerbungsfragen
Welche Schwächen haben Sie?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für die offene und ehrliche Rückmeldung.
Die Tipps "authentisch zu bleiben" und keine "Show zu liefern" ist uns absolut wichtig!
Man weiß als Bewerber woran man ist.
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm - Nächste Schritte/Entscheidungen wurden stets klar kommuniziert. Zeitangaben bzgl. einer Rückmeldung etc. wurden immer eingehalten.
Man hatte von Anfang an das Gefühl, dass auch Interesse am Menschen besteht, nicht nur an seinen Qualifikationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen lieben Dank für die volle Punktzahl!
Im Bewerbungsprozess steht der Mensch im Vordergrund - nicht die Besetzung der Positionen - im besten Fall - so wie auch in diesem - war es ein perfektes Matching. Viel Spaß und Erfolg!
Grottenschlecht
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Mitarbeiter in der F&E beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch bin ich kaum zu Wort gekommen. Eine ganze Stunde lang wurde auf mich eingeredet, es wurden mir kaum Fragen zu meiner Berufserfahrung oder über mich gestellt. Das war eine äußerst seltsame Erfahrung....null Einfühlungsvermögen...
Bewerbungsfragen
keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für das offene Feedback!
ich gebe Ihnen Recht, dass ein Bewerbungsgespräch so auf keinen Fall verlaufen soll! Wichtig ist der gegenseitige Austausch und auch das Kennenlernen von beiden Seiten!
Es tut mir sehr leid, dass es in Ihrem Fall anscheinend nicht so verlaufen ist.
Werden ihre Rückmeldung natürlich ernst nehmen!
Sehr informatives, offenes und spannendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Vertriebsprojektierer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr positives Resumée. Freundliche und kompetente GesprächspartnerInnen. Schnelle und aussagekräftige Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
- Was ist ihre "Traumstelle"? Was erwarten Sie von ihrer "perfekten" Stelle?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Danke für das tolle Feedback!
Höchst informatives und freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliches und top informationsreiches Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für die positive Rückmeldung!
Wir versuchen natürlich unseren BewerberInnen genügend Informationen zu geben, damit man sich ein gutes Bild vom Unternehmen als auch der Position und Möglichkeiten machen kann.
Aufregende Arbeitsstelle
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Montageingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bemühtes PersonalTeam, einerseits Klärung von allgemeinen Infos wie Anstellung usw., aber auch Erklärung von Arbeitsplatz, Vorgehensweise, KarriereMöglichkeiten Firmaintern
Klärung aller Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für die Rückmeldung und dass Sie einen so guten Eindruck von uns bekommen konnten - auch wenn Sie sich anders entschieden haben!
Alles Gute und viel Erfolg für Sie!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.