Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Hohenems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss wird oftmals eher als Holschuld gesehen
Das kommt stark darauf an, an welcher Stelle/Position man sitzt
Wenn man sich selbst darum bemüht, werden einem zumindest die Möglichkeiten gegeben
Sehr hierarchisch und vom Gefühl oftmals von oben herab und genderspezifisch
Je nach Bereich gibt es Gestaltungsspuelräume und ma kann sich die Aufgaben auch gut selbst gestalten
Sehr hierarchische Strukturen, als Mitarbeiter ohne Führungsfunktion, habe ich den Eindruck wird man nicht ernstgenommen.