Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stadtapotheke 
Trofaiach
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bester Arbeitgeber mit Herz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe meinen Job. Weil wir einfach ein tolles Team sind. Und ich bin sehr dankbar das ich immer unterstützt werde und ich mit allen Problemen immer kommen kann. Das die Arbeit geschätzt wird. Das man gelobt wird. Viele Freiheiten. Das man auch in der Arbeit ein lockeres freundschaftliches Verhältnis hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu sanft wenn ein Mitarbeiter sich nicht richtig verhält.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal in gewissen Situationen ein bisschen härter Durchgreifen und nicht alles durchgehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, tolle Stimmung
Viele Freiheiten.
Wir bekommen sehr oft kleine Überraschungen als Dank für unsere Arbeit.

Image

Unsere Kunden kommen gern zu uns. Wir werden des öfteren von unseren Kunden beschenkt, Kaffeegeld, Pralinen, Torten, Kekse, Partybrezen.
Manchmal gibt es natürlich jemanden der sich beschwert (Mitarbeiter zu Mitarbeiter). Aber dann wird darüber gesprochen und versucht das Problem zu lösen.
Aber im allgemeinen wird gut über den Betrieb gesprochen. Wir können uns glücklich schätzen so ein toller Betrieb zu sein.
Bei uns wird oft zusammen gelacht, Blödsinn geredet, gesungen, getratscht und über Probleme gesprochen.

Work-Life-Balance

Alle unsere Mitarbeiter mit Kindern haben Kinderfreundliche Arbeitszeiten. Im Lockdown konnten wir bei den Kindern zuhause bleiben und wurden bei voller Bezahlung freigestellt. Haben sogar einen Bonus bekommen. Für unsere Leistungen in dieser Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind immer willkommen. Eine unsere Mitarbeiterinnen hat ihre Matura nachgemacht. Sie wurde immer unterstützt und freigeschaufelt. Beim Lernen unterstützt. Seminare werden gern finanziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt laut Kollektiv. Aber wir bekommen sehr oft kleine Dankbarkeiten. Gutscheine, Einladungen der gesamten Belegschaft ins Restaurant unserer Wahl, Geschenke, 100€ extra Weihnachtsbonus, Geburtstagsgeschenk, Coronabonus, teilweise Therapien bezahlt, Vitamine auf Kosten der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen Müll zu sparen. Unterstützen jährlich den Tierschutzverein. Haben gemeinsam mit unseren Kunden eine Zirkusfamilie unterstützt die Coronabedingt nicht weiterziehen konnte.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig. Wenn jemand eine Pause braucht wechseln wir uns ab.
Wir machen uns gegenseitig Kaffee. Wir machen auch in unserer Freizeit gemeinsam etwas

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn jemand nicht mehr so kann wird er in anderen Bereichen eingeteilt bzw. entlastet.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter ist ein sehr herzlicher Mensch der sich immer wieder etwas einfallen lässt um uns zu Überraschen, um unsere Stimmung in der Arbeit noch besser zu machen. Glücksmeeting. Er ermöglicht uns sehr viel. Wenn man Ideen oder Wünsche hat werden diese so gut es geht verwirklicht. Um uns gesund zu halten dürfen wir Vitamine und anderes was uns gesund hält auf Kosten der Firma nehmen.Wir dürfen mitentscheiden ob ein neuer Mitarbeiter zu uns passt.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer auf dem neuesten Stand aber für uns ok.

Kommunikation

Wenn jemand ein Problem hat wird demjenigen geholfen.Man kann über alles sprechen. Wir machen Glücksmeeting uns werden gelegentlich Therapien bezahlt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit Familie bekommen leichter Urlaub. Dafür haben Mitarbeiter ohne Familie andere Privilegien.
Ab und zu fühlt sich mancher ungerecht behandelt. Aber Beschwerden werden ernst genommen und wir versuchen demjenigen zu ermöglichen was er sich wünscht.
Wenn wir einen besonders guten Umsatz hatten erden wir in ein gutes Restaurant unserer Wahl eingeladen oder bekommen eine Überraschung.

Interessante Aufgaben

Weiterbildungen werden immer ermöglicht. Neue Ideen sind immer willkommen. Generell finde ich die AufgabenBereiche in der Apotheke sehr vielfältig. Kundenberatung, magistrale Bereitungen, Kosmetik, Homöopathie, alternative Methoden, Teemischungen, Warenübernahme.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mag. Pharm. Horner , einfach der BESTE Arbeitgeber der Welt :-) Hat immer ein offenes Ohr, ist für jeden Spaß zu haben!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Setzt sich für alle Angestellten gleich ein, kein Rang Unterschied zwischen Pharmazeut, PKA oder Lehrling :-)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtapotheke Trofaiach durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtapotheke Trofaiach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
Anmelden