14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Machtgeilheit ! Es werden Stationen ruiniert und Mitarbeiter ohne Begründung von a nach b versetzt.
Unangenehm. Machtgeilheit ist das Tagesgeschäft
Die einen bekommen alles andere nicht mal ihren Urlaub
Keiner Wunder
Einfach nur traurig
In den Abteilungen ja von der Führung nein
Gesprächsbereitschaft, Klima, Zulagen, bezahlte supervisoin
Assistenzärzte sind keine Reinigungskräfte
bezahlte Besprechungszeiten
Beratung im Bereich Inklusion
Eigene Reinigungskräfte mit Ausbildung
Es fehlen die Besprechungen
Es wird gelogen, angepatzt und nur auf den eigenen Vorteil geschaut. Machtgeilheit der Führungspersonen.
Angestellte wertschätzen wäre ein Anfang. Freunderlwirtschaft beenden. Ehrlichkeit!
Die Leute haben Angst vor bestimmten Personen. Alles Top Down ohne MA zu beachten.
Kaum/keine Mülltrennung.
Werden gegeneinander ausgespielt.
Sehr hinterhältig. Patzen hinterm Rücken an.
Ausstattung von vorgestern. Arbeitsweisen sehr rückständig. Zettelwirtschaft.
Leider Fehlanzeige. Wird eher hinterm Rücken geredet.
Schlecht bezahlt.
Frauen und werden benachteiligt. Rassismus ist Alltag.
Bürokratie, what else .
individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Transparenz
Zahlt überpünktlich
Teamzusammenhalt
Nix
Müllvermeidung
wertschätzender Umgang
weiterleitung wichtiger Informationen
"Freundalwirtschaft"
Einbindung der Mitarbeiter.
Katastrophal
In den einzelnen Abteilungen funktionierts wahrscheinlich - aber das wars auch!
unverhältnismäßig: manche bekommen „alles“ obwohl sie es gar nicht brauchen - manche nichts obwohl es im Job erforderlich ist :
Beispiel : technische ausstattung wie handys, 2. bildschirm, laptops, notebooks,
Es gibt von Oben nach unten sehr wenig und sehr schlechte Kommunikation! Es wird wenig abteilungsübergreifend gedacht - egal ob von den Mitarbeitern/ Abteilungsleitern/ Stadtamtsdirektor.
Sagen wir mal so . Ausländer haben es nicht leichter
Gerätschaften immer auf dem neuesten Stand.
Team wird nicht zusammen gehalten. Eher gegeneinander
Teambesprechung einführen Bei Problemen beide Parteien anhören Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern
Dass man die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektvoll und wertschätzend behandelt
Tut mir leid aber dazu fällt mir nichts ein
So verdient kununu Geld.