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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness/Gerechtigkeit. Chefs lästern hinterrücks
Image
Image: "Stylisch , Sympathisch, ungezwungen " ist fernab von der Realität . Viele Kollegen schimpfen über den Betrieb
Work-Life-Balance
Dauernd unterbesetzt - bei Ausfall durch Krankheit wird schnell mal Urlaub und freie Tage gestrichen. Urlaub wird nur "verteilt" wie es fürs Geschäft passt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, keine Chance zur persönlichen Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Getätigte Leistungen sollten sich im lohn wiederspiegeln - tut es nicht. Gehälter werden pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist Katastrophe, keine regionalen Produkte
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Jede Abteilung für sich - kein Zusammenhalt abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da - Sympathie ist entscheidend
Vorgesetztenverhalten
Nicht in der Lage Konflikte zu lösen bzw vorzubeugen. Eigene Meinung hat nur wenig gewicht und ist auch nicht gefragt
Arbeitsbedingungen
Belüftung nicht ausreichend, Lärmpegel zu hoch
Kommunikation
Meetings sehr sporadisch - ziehen sich ewig und meist ohne Ergebnisse. Man muss quasi 24/7 über Messenger erreichbar sein.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich zählt nur die Sympathie
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eher ungerecht verteilt. Manche Abteilungen haben zu wenig Aufgaben, andere zu viel
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