Hier lernst du, was Unprofessionalität ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist an sich spannend, wenn man mit den richtigen Menschen arbeitet.
Freiheiten werden auch geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Menschen und die, diese unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Handeln
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden und dann haut man sich gegenseitig die Taschen voll. Dieses Verhalten wird von den Vorgesetzten gefördert. Vor allem, wenn erfolgreiche Mitarbeiter das machen.
Kommunikation
Dazu sind sie gar nicht erst imstande. Man wird nur beschuldigt. Man kann nicht mal ausreden. Kritik darfst du in der Realität nicht äußern, aber das wird behauptet.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wie der Nutzen deiner Person ist. Du wirst oft schlecht behandelt und darfst das nicht äußern. Wenn du erfolgreich bist, lassen sie dir einiges durchgehen.
Work-Life-Balance
Du wirst gelobt, wenn du zu späten Abendstunden dem Office Videos schickst und beweist, dass du lange arbeitest. Das zeigt, dass du ein guter Mitarbeiter bist. Du wirst darauf ständig hingewiesen, dass du kein Erfolg haben kannst, wenn du keine Überstunden machst.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur traurig. Bis auf eine Führungskraft haben alle anderen nicht mal Vorerfahrungen, geschweige denn eine dementsprechende Fortbildung. Sie werden in Gesprächen persönlich. Kritik kannst du nicht äußern.
Die Vorgesetzten lästern über ihre Mitarbeiter bei anderen.
Außerdem haben sie ihre Lieblinge, denen sie alles durchgehen lassen.
Interessante Aufgaben
Das ist eigentlich einem selbst überlassen.
Gleichberechtigung
Das ist gut gehalten. Da wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Kein richtiges Licht. Die Bürostühle sind oft kaputt oder nicht einstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drauf wird gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Erfolg. Aber das Grundgehalt ist nicht viel.
Image
Sie versuchen es immer wieder schlechte Kommentare zu verhindern. Aber schlau wäre es, wenn die daraus lernen würden. Dann würden sie ihr Image verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Ist oft auch eine Nasenentscheidung. Sie haben zwar eine Richtlinie, aber das wird auch so ausgelegt wie man will. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht. Das Onboarding klappt nicht mal richtig.