4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hier macht Arbeiten einfach Spaß! Spannende Projekte, man ist stets gefordert aber auch nicht überfordert dank fortschrittlichem Hybrid & Gleitzeitarbeitsmodell. Super Team mit starkem Zusammenhalt. Urlaub wird immer genehmigt, egal wann man gehen möchte, auch kurzfristig. Gute Organisation. Gehalt ist immer pünktlich da. Gutes Standing in der Branche und sehr professionelle Arbeitsweise.
Es überwiegen generell mit Abstand die positiven Punkte. Ich kann STAINER jedem empfehlen!
Die Entlohnung sowie Benefits könnten besser sein und entsprechen nicht ganz dem branchenüblichen Durschschnitt. Dies ist jedoch auch dem schlechten Kollektivvertrag geschuldet. Während andere Arbeitsgruppen im Jahr 5-11% Ist-Lohneröhung erkämpft haben, muss man hier um eine Gehaltserhöhung lange kämpfen - so wurde es mir auch von Kollegen erzählt, die bereits länger für die Firma tätig waren. Was dem Arbeitgeber aber positiv anzurechnen ist, dass regelmäßig Teurungsprämien ausgezahlt wurden. Jedoch sind diese ebenfalls nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Mitarbeiter mehr Verantwortung und selbstständiges Arbeiten zutrauen. Ich empfehle, dass sich höhere Entscheidungsträger und Manager aus der obersten Ebene aus dem operativen Geschäft mehr zurück nehmen und die jungen, motivierten Abteilungsleiter mehr machen lassen & deren Handeln unterstützen.
Sehr angenehm
4 Tage Woche, Homeoffice, Gleitzeit -> alles kein Problem und wird auch von der ganzen Firma gelebt.
Vorbildlich und professionell.
innerhalb der Abteilung 1A aber Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig, jedoch nicht nennenswert problematisch
Flache Hierarchien, bodenständige Geschäftsführung, Umweltbewusstsein, ganzheitliche Denkweise, Innovationen, Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang
Flexible Arbeitszeit. Gleitzeit.
Flache Hierarchien, dafür viel Eigeninitiative möglich.
Es wird grundsätzlich Nachhaltig gehandelt. Solarenergie, E-Tankstelle, PEFC Zertifiziertes Holz, chlorfrei gebleichtes Papier, stromsparende Computer
Die Meinung von Angestellten wird gerne gehört und respektiert.
Die Kommunikation ist zwischen Führung und Angestellten vorbildlich.