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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tage an denen das Management nicht im Haus ist
Die Führung / das Management und die damit verbundene Art mit den Mitarbeitern umzugehen.
Bitte hört auf Lehrlinge auszubilden und damit jungen Mädchen die Lust auf einen Job im Tourismus gänzlich zu vermiesen
Manchmal unter den Lehrlingen gut, diejenigen die schlau sind bleiben allerdings nicht lange
Wegen Personalmangel ohne Qualifikation befördert - hier keine Seltenheit
Man muss sehr flexibel sein und immer erreichbar.
Wie es der KV verlangt
Lehrlinge ohne Qualifikation bilden Lehrlinge aus - die wenigen Festangestellten nutzen einen auch eher als Fußabtreter
Bitte einfach immer lächeln …
Alles worauf die anderen keine Lust haben.
Wer Abwechslung sucht ist hier leider falsch
Nicht vorhanden! Wenn einem was nicht passt kann man ja gehen, Führung ist Meister in unterschwelligen Beleidigungen, wenn sie glauben man hört sie nicht sind die Beleidigungen sogar sehr eindeutig
Nichts! Bin froh dass ich überlebt habe und mittlerweile weiß was einen guten Arbeitgeber ausmacht.
Kommunikation, Wertschätzung, Mitarbeiterführung und so gut wie alles
Ich hoffe für alle Verantwortlichen aber insbesondere Herrn dir. Jöbstl dass Karma seinen Dienst tut.
Oh wow. Wie die Vorredner schon erwähnt haben . Wenn man gerne mit Bauchweh und tränen in sowie aus der Arbeit geht dAnn ist das die Arbeitsatmosphäre.
Wenn man gewagt hat, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen wurde angeboten kündigen zu können. Außer jemand hat gekündigt dann ist man auch ohne Qualifikation schnell aufgestiegen.
Willkürliche und arbeitsrechtsverletzende Arbeitszeit.
Gott sei Dank gibt es Kollektivverträge. Ein Zuckerl gab es wenn man gute Noten im Zeugnis hatte hab’s dann 100 Euro
Wie in der Überschrift, Lehrjahre sind keine herrenjahre, wurde uns immer wieder mitgeteilt und mehr oder weniger unterschwellig vermittelt dass man nur zu funktionieren hat. Ausbildung kann man es nicht nennen da „Vorgesetzte“ zum Teil nicht der deutschen Sprache mächtig waren weder noch selbst eine entsprechende Ausbildung hatte - gelernt wie es sein sollte, hat man einmal in der Woche in der Berufsschule , was auch der schönste Tag der Woche war.
Spaß war verboten - nur lächeln, immer lächeln! Das war wichtig!
Putzen, putzen , funktionieren und putzen.
Die Ausbildung die sehr weitreichend sein sollte wurde nicht gegeben, man war billige Hilfskraft für alles was die Angestellten nicht machen wollten.
Haha ! 3 Jahre lang der gleiche Mist! Putzen und funktionieren.
Lehrjahre sind keine herrenjahre! Jeder ist ersetzbar. Dienstpläne ohne Sinn und Verstand und gegen jedes Arbeitsrecht.
Mein Arbeitgeber macht alles gut ,hab keine Fehler bis jetzt gefunden
Ich finde keine großen Fehler bei meinem Arbwitgeber
Eigentlich keine. Das einzige war Umbau aber das ist schon erledigt
Das man sich wöchentlich einen Wunschtag aussuchen kann, wo man frei hat. Wenn man einen Arzttermin hat, kann man entweder angeben, dass man an diesen Tag frei haben möchte oder Spätdienst macht. Keine Überstunden.
Den Unternehmensführer und sein Familie, die unmenschlichen und grausamen Managerinnen, die furchtbaren Bedingungen die man ausgesetzt ist. Dass man Mädchen für alles ist, sich ohne ein nettes Wort abrackert und nach nur ein paar Wochen so innerlich zerstört ist, dass man nur Heim möchte und weinen.
Euch ist nicht zu helfen, bitte sperrt zu!!!
Ständig dieselbe Musik, am Abend ist die Atmosphäre entspannter.
Wer dort gerne hin geht, hat echt kein Selbstwertgefühl und keine Ahnung was ein guter Arbeitgeber ist.
Bevor man sich in dieses Hotel einquartiert findet man zu 100% was besseres, obwohl die Rezeptionistinnen alles dran setzen, das Hotel gut dastehen zu lassen und freundlich zu sein, der Gast blickt schnell durch, wie es hinter der Kulisse abläuft und wie leid einem die jungen Mädchen tun.
Permanent wird man in seiner Freizeit angerufen, weil irgendetwas nicht erledigt wurde oder irgendetwas gesucht wird, jemand krank ist und was weiß der Teufel! Man hat nie eine Ruh von diesen nervigen Menschen, kann nicht abschalten und ärgert sich über diese Unart an seinen freien Tagen.
Die Managerposition ist durch Personalmangel schnell erreicht aber damit hört die Karriereleiter auch schon auf.
Viel zu wenig!!!! Das ist wirklich traurig!
Dieses Unternehmen möchte den Arbeiterinnen nicht einmal den Kaffee zur Verfügung stellen oder eine kleine Jause, da man in der halben Stunde Pause keine Zeit hat, um raus zu gehen und sich etwas essbares zu besorgen.
Fremdwort für dieses Unternehmen
Die Lehrlinge sind alles junge, unwissende Mädchen die einfach nur einen Einblick in die Arbeitswelt bekommen möchten und wie der letzte Dreck hier behandelt werden.
Die Managerinnen keifen und brüllen sie nur an, wenn sie etwas falsch machen, egal ob Gäste vor einem stehen oder nicht.
Ständig wird kritisiert! Kritik ist nichts schlechtes aber man muss sehr darauf achten wie man diese vermittelt, schließlich soll sie ja was bewirken, Ehrgeiz, Produktivität und Motivation und NICHT Angst, Schrecken und Unterwerfung!
Die Lehrlinge sind wirklich die liebsten Menschen, wenn sie hier anfangen. Jedoch wenn sie hier bleiben, werden sie früher oder später genauso rücksichtslos, respektlos, arrogant und grausam wie die Kolleginnen, die sie eingeschult haben.
Die eingesessenen Managerinnen sind das Älteste was dieses Unternehmen zu bieten hat. Diese Damen sind aber eher ein Schandfleck, als Lichtblick.
Der Chef ist weder bei der Einstellung noch bei den Coachings präsent. Er überlässt ALLES den Mitarbeiterinnen/Managerinnen. Mit anderen Worten ist er so unnötig, wie eine leere Chips Packung! Sollte aber mal irgendetwas seiner Frau missfallen oder man nicht auf seine Stieftochter aufpassen wollen wird man gleich aufs Schlimmste gedemütigt und angeschrien!
Ein furchtbarer und äußerst unsympathischer Mensch.
Man ist am neuesten Stand, aber man kann und darf dort nicht sitzen! Man ist den ganzen Tag auf den Beinen und steht!!!
Dazu kommt, dass man keine angenehmen Schuhe tragen kann und furchtbar unter Fußschmerzen und Rückenschmerzen leidet!!!!
Diese Infos bekommen nur die Managerinnen.
Ab und an gibt es unnötige Coachings.
In der Zeit, wo ich dort war, hat es keinen einzigen männlichen Lehrling gegeben. Dafür aber die unterschiedlichsten Mädchen.
Man hat auf gar nichts Einfluss! Man muss unzählige Leistungen, die nicht mit Geld entschädigt werden leisten, muss sich ständig die Launen der Managerinnen über einen ergehen lassen, da diese nicht den Satz "Trenne Privates vom Beruflichen" kennen, außerdem wälzen sie ständig noch mehr Arbeit, für die man nicht eingeschult wurde, auf einem ab und schreien dann einen nieder, wenn diese nicht korrekt erledigt wurde.
War mal besser
Keine Rücksicht und keinen Respekt
Lächerlich interne Schulungen ohne wirklichen Wert
Rüder Umgangston!
Einmal so und einmal so, keine klare Linie!
Unbeschreiblich.... unzumutbar. Wer jeden Tag mit Bauchweh und Tränen in den Augen zur Arbeit gehen will ist hier genau richtig.
Auch an seinen freien Tagen/Urlaub wird man angerufen ob man einspringen kann, oder einen Dienst in einem der Schwesternhotels machen kann. Auf Verneinung folgt meist Telefonterror und sobald man wieder am Arbeitsplatz ist muss man sich rechtfertigen warum man nicht einspringen konnte.
Wenn man frei haben will, muss man dies immer lang und breit begründen und diskutieren.
Dienstplan wird immer sehr kurzfristig ausgegeben, sodass man sich seine Freizeit kaum einteilen kann.
Da die Kollegen mit denen man unmittelbar zusammenarbeitet meist in der Ausbildung sind, verläuft hier die Zusammenarbeit gut. Man schließt sich zusammen um gemeinsam stark zu sein und die Angriffe der Chefs auszuhalten.
Die Chefitäten verhalten sich den Mitarbeitern respektlos und extrem unprofessionell.
Nach anfänglicher Süßholzraspelei wird ein Kasernenton angeschlagen, bei dem man nur so schaut. Nach dem Prinzip "Ich Chef, Du Nix" zählt die Meinung eines Mitarbeiters kaum, Widerreden werden kaum geduldet, Vorschläge werden prinzipiell ausgeschlagen...
Unterschwellige Beleidigungen, Kasernenton, respektloser Umgang
Wenn man sich mit dem Minimum zufrieden geben möchte, ok...
Wie schon gesagt: "Ich Chef, Du Nix"
Wer aus dem Hotelbereich kommt, weiß mehr oder weniger was hier auf einem zukommt. Unzumutbare Arbeitszeiten sind hier an der Tagesordnung - in anderen Hotels aber auch...