STARLIM 

Spritzguss 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

Unsere Recruitingabteilung bearbeitet jede einzelne Bewerbung. Wenn eine Bewerbung überhaupt nicht zur ausgeschriebenen Stelle passt, bekommt jede/r Bewerber/in zumindest eine schriftliche Absage. (Vielleicht könnte diese im Spam-Ordner gelandet sein! Das kommt öfters vor.)

Unsere Prioritäten bei ausgeschriebenen Positionen ist es nicht so schnell als möglich diese mit Bewerber/innen zu besetzen, die in dieser Position nicht glücklich sein würden- sondern die/den passende/n Bewerber/in zu finden, wo es von beiden Seiten absolut stimmig ist. (Da wir langfristige Mitarbeiter/innen suchen, sie sich bei uns wohl fühlen und auch zum bestehenden Team passen- um unser gutes Betriebsklima zu wahren.)
Deshalb kann es oftmals zu einer Absage kommen, wenn der Bewerbungsinhalt absolut nicht zu den Anforderungen der offenen Stelle passt.
Wir nehmen jede einzelne Bewerbung ernst und treffen unsere Entscheidung immer individuell und sehr sorgfältig- und respektvoll. Es macht aus unserer Sicht keinen Sinn, eine/n Bewerber/in einzuladen, wenn man es absolut nicht passt. Das wäre kein fairer Umgang.

Es steht natürlich jedem Bewerber frei nachzufragen, warum die Bewerbung nicht in den weiteren Prozess gelangt ist. Diese Möglichkeit haben auch Sie.
Deshalb würde ich Sie um einen kurzen Anruf/kurzes Mail bitten. Dann können wir Ihnen eine genaue Erklärung bekannt geben.

Wir, das HR-Team, stehen für einen Austausch gerne zur Verfügung: zukunft.at@starlim-sterner.com

Sehr geehrte Bewerberin,

Es tut mir leid, dass Sie anscheinend keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung bekommen haben und es ist mir ehrlicherweise unverständlich, da ich diese Postion selbst betreue und jede Bewerbung gesichtet habe und darauf eine rasche Rückmeldung gegeben habe. Ich weiß auch nichts von einer Nachfrage Ihrer Bewerbung. Da ich das aber sehr gerne wissen möchte, wann Sie sich beworben haben und bei wem Sie nachgefragt hätten, würde ich Sie wirklich darum bitten, sich bei mir zu melden!
Ich möchte dem auf den Grund gehen, da wir eigentlich ein sehr gutes und professionelles Bewerbungsmanagement haben und auch unserern BewerberInnen immer schnelle Rückmeldungen geben.
Wir freuen uns über jede Bewerbung und behandeln diese auch mit Respekt und Wertschätzung.
Aus diesem Grund möchte ich mich hiermit offiziell entschuldigen, da hier anscheinend irgendetwas schief gelaufen ist.

Ich möchte dem aber bitte nachgehen, da so etwas nicht passieren darf! Darum bitte ich Sie nochmal darum, sich bei mir zu melden!
nina.doberer@starlim-sterner.com bzw. bei der Zentrale nach meiner Nummer fragen.

Ich hoffe wir können diesem Missverständnis gemeinsam auf den Grund gehen!

Mit freundlichen Grüßen
Nina Doberer

Liebe/r Bewerber/in!
Danke für Ihre Rückmeldung über kununu.
Ihrem Kommentar entnehmen wir, dass Sie verärgert über den Bewerbungsvorgangs sind-das bedauern wir.
Dürfen wir Sie fragen: Was genau hätten wir anders und/oder besser machen können, damit Sie den Bewerbungsprozess besser erlebt hätten? Welche Versprechungen wurden gemacht und nicht gehalten?
Geben Sie uns bitte die Möglichkeit, in einem ausführlicheren Feedback mehr über den Hintergrund Ihres Kommentars zu erfahren. Wir möchten diese Chance gerne wahrnehmen, um uns und unseren Bewerbungsablauf zukünftig verbessern zu können.
Wir, das HR-Team, stehen für einen Austausch gerne zur Verfügung: zukunft.at@starlim-sterner.com

Liebe/r Bewerber/in!
Danke für Ihre Rückmeldung über kununu.
Ihrem Kommentar entnehmen wir, dass Sie dem Bewerbungsprozess zufrieden waren.
Das freut uns zu lesen.
Dürfen wir Sie trotzdem fragen: Was genau hätten wir anders und/oder besser machen können, damit Sie den Bewerbungsprozess noch besser erlebt hätten?
Da wir ständig an der positiven Weiterentwicklung unseres Bewerbungsablaufs arbeiten, nehmen wir jeden neuen Vorschlag gerne an.
Wir, das HR-Team, stehen für einen Austausch gerne zur Verfügung: zukunft.at@starlim-sterner.com

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer HR-Abteilung ist es selbstverständlich, auf jede einzelne Bewerbung zu antworten, auch wenn in unserer Firmengröße jeden Tag zahlreiche Bewerbungen einlangen.

Auch während der Urlaubszeit versuchen wir, alle Bewerbungen rasch als möglich zu bearbeiten, bitte haben Sie noch etwas Geduld und Verständnis, dass die Rückmeldung in den Sommermonaten etwas länger dauern kann.

Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Liebe Bewerberin!

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Eigentlich ist es für uns in der HR-Abteilung selbstverständlich, auf jede einzelne Bewerbung zu antworten und auch möglichst rasch Rückmeldung zu geben. Umso mehr bedauern wir, dass uns dies bei Ihrer Bewerbung nicht gelungen ist - wir entschuldigen uns in aller Form, dass keine Rückmeldung bei Ihnen angekommen ist.
Freundliche Grüße,
Gabriele Burger, HR Managerin

Liebe/r Bewerber/in!
Danke für Ihre Rückmeldung über kununu.
Ihrem Kommentar entnehmen wir, dass Sie verärgert über den Bewerbungsvorgangs sind-das bedauern wir.
Dürfen wir Sie fragen: Was genau hätten wir anders und/oder besser machen können, damit Sie den Bewerbungsprozess besser erlebt hätten? Geben Sie uns bitte die Möglichkeit, in einem ausführlicheren Feedback mehr über den Hintergrund Ihres Kommentars zu erfahren. Wir möchten diese Chance gerne wahrnehmen, um uns und unseren Bewerbungsablauf zukünftig verbessern zu können.
Wir, das HR-Team, stehen für einen Austausch gerne zur Verfügung: zukunft.at@starlim-sterner.com

Liebe/r Bewerber/in!
Danke für Ihre Rückmeldung über kununu.
Ihrem Kommentar entnehmen wir, dass Sie dem Bewerbungsprozess zufrieden waren.
Das freut uns zu lesen.
Dürfen wir Sie trotzdem fragen: Was genau hätten wir anders und/oder besser machen können, damit Sie den Bewerbungsprozess noch besser erlebt hätten?
Da wir ständig an der positiven Weiterentwicklung unseres Bewerbungsablaufs arbeiten, nehmen wir jeden neuen Vorschlag gerne an.
Wir, das HR-Team, stehen für einen Austausch gerne zur Verfügung: zukunft.at@starlim-sterner.com