7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von einem Job bei Starmühler´s
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Büro in der Wiener Innenstadt (eine ehem. Wohnung). Enger Arbeitsplatz, Großraumbüro für mehrere Mitarbeiter in der Redaktion
Image
Image ist bei den Stahrmühler´s alles. Die Fassade glänzt, aber was sich dahinter verbirgt, naja!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, kleines Team!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird bei Starmühler´s natürlich groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt während meiner Zeit war spitze! Liebe Kollegen, die nur leider auch alle nicht mehr dort sind!
Vorgesetztenverhalten
Komplett irre und abgehoben!
Kommunikation
Existiert quasi nicht. Hr. Starmühler selber macht eine Ansage und es muss so umgesetzt werden. Teilweise übertriebene, unrealistische Vorhaben, die nicht umsetzbar sind.
Gleichberechtigung
In der Redaktion sind hauptsächlich Frauen, Bezahlung nicht besonders gut!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit war in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte waren eine Katastrophe, Bad Cop & Good Cop-Strategie, teils psychisch verwirrt. Loyal nur gegenüber sich selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung. Interessante Tätigkeiten. Als Einstieg in die Verlagsbranche nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur mangelhaft. Es werden nur junge Berufseinsteigerinnen rekrutiert, von denen das Leistungsspektrum erfahrener Journalisten und Projektmanager gefordert wird. Es gibt sehr hohe Fluktuation.
Image
Das Unternehmen ist nach außen kaum bekannt. Starke Fluktuation fällt auch Kunden auf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung! Wer auf Selbstausbeutung, unfaire Rahmenbedingungen und
respektlose Vorgesetzte steht, ist bei den Starmühlers genau richtig.
Nach außen hin versucht man,
eine heile Welt zu suggerieren: Der lustige Mitarbeiterblog, das tolle
Büro im Ersten, ambitionierte Magazinprojekte, hui, jetzt ist man auch noch auf den Content-Marketing-Zug aufgesprungen. Wie fortschrittlich!
Bei den Starmühlers müssen lauter glückliche Menschen arbeiten, oder?
Fehlanzeige!
Die Wirklichkeit schaut leider anders aus:
Wer nicht nonstop abliefert, wird gefeuert.
Komplett unrealistische Zielvorgaben.
Mitarbeiter werden ausgequetscht bis zum geht-nicht-mehr.
Werden Umsätze/diverse Vorgaben nicht erreicht, wird schon mal den Mitarbeitern der Lohn gekürzt. Oder die fixe Anstellung in einen Werkvertrag umgewandelt. Hey, wir müssen ja alle zusammenhalten, nicht?
Es kommt vor, dass redakteure ihre Artikel so oft überarbeiten müssen, bis nix mehr geht. Wer den Druck nicht aushält, wird vor versammelter Mannschaft runtergeputzt. Und das mehrmals am Tag.
Man möchte zwar keine Verantwortung abgeben, wenn etwas schief läuft,
sind trotzdem die Mitarbeiter schuld.
Hohe Mitarbeiterfluktuation!
Grottenschlechte Kommunikation.
Fehlende Wertschätzung.
Schlechte Bezahlung.
Und. Und. Und.
Nie wieder bei den Starmühlers.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation, hire & fire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, schönes Büro in zentraler Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, irrwitzige Vorstellung davon, was (neue) Mitarbeiter leisten sollen. Anfänger bekommen zwar Anfängergehalt, gefordert wird aber Routine und Expertenwissen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, vielleicht mal länger behalten und die eigenen Einstellungs- und Managementmethoden mal grundlegend überdenken. Führungsseminare besuchen?!
Work-Life-Balance
Urlaub orientiert sich sehr stark an Schließ- und Öffnungszeiten der Firma, in Produktionszeiten viele Überstunden, die dann schwer abgebaut werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, keine besonderen Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Teils völlig unrealistische Ziele, gegenüber dem Kunden wird gerne alles versprochen, die Untergebenen müssen es dann ausbaden. De facto keine Einarbeitung, man sollte möglichst von Tag 1 alles alleine managen und wird dementsprechend bewertet. Spurt man nicht nach (der teils unrealistischen) Vorstellung der Vorgesetzten, wird man gerne mal gekündigt - und zwar in einer Häufigkeit, die vielleicht auch bei den Einstellenden mal zum Nachdenken anregen sollte. Dementsprechend und aufgrund der dadurch ausgelösten Stimmung gigantische Mitarbeiterfluktuation.
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbaubüro, im Sommer recht heiß (nicht überall Klimaanlage)
Kommunikation
Denkbar schlecht, vieles, das für die eigene Arbeit von Wichtigkeit wäre, erfährt man, wenn überhaupt, zufällig von Kollegen.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind spannender als andere, grundsätzlich sind die Aufgaben aber nicht das Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber und tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OK, aber mehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Starmühler Werbeagentur & Verlag durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Starmühler Werbeagentur & Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.